这份简历踩了中厂简历的几个大坑。

我们依然从四个方面来看一下：问题、打分、快速过简历，最后给出主项目的修改版建议。

首先这个同学是河南某普通一本大学26届同学。从校招分层来讲，普通一本的主体是在中厂，也就是一线城市一万到一万五的工资区间。所以按中厂来讲。

一、核心问题

首先我们来看一下他犯的三个大的问题。

第一个问题，主项目是一个烂大街项目。

大家一看这个项目就知道是个类似点评的项目，而且他的描述整体都是以名词开头的。

这一点我们一直在强调，现在校招最大的问题就是主项目重复度过高，尤其中厂，大家主要是在boss上海投，然后HR看简历。

有人说HR不懂技术，我把项目改个名字，他怎么知道重不重复呀。但是HR他会总结出一个烂大街项目的统一特点，就是都是以名词开头的，那这个项目重复度就是非常之高的。

第二个问题，自我评价模块。

自我评价实际上它是一个空的、虚的东西，在工作的人员比如说HR或者面试官眼里面，这个东西全是虚的，它没有落地的东西。

所以其实在简历上这个部分是最没有用的，少量同学会把自我评价模块放在上方，实际上它就是在简历最后，甚至现在很多同学追求简历是一页的校招简历，最后自我评价放不下直接就删掉了，其实一点影响没有，因为他本身都是虚的。

第三个问题，专业技能。

我们一直在讲专业技能，中厂Java简历写的都是差不多的，也不要多写，但问题是必要技能不能不写。

这个简历写的比较奇怪，他写了readis，但是后面就开始写大数据相关了，中厂应该写的比如说MQ、cloud等一些基本技能点却没有，虽然说不重要，但是你也不能差别太大。

二、打分及通过率

因为上面的那些问题，我们给他打个5分。

就这个简历在中厂的话，因为学校本身是不加分，在一个拔尖考试里面，如果是比较普通的普通一本的话，其实就是一个减分项。

这位同学的学校可以说不加分不减分，但主项目明显减分，所以说，在只有30%通过率的中厂校招，基本上跟普通一本倒数第一的简历差不多，所以面试机会基本上是很少，简历通过率只有5%左右。

但是这个简历就算给面试，面试的通过率也约等于0。

因为什么因为你项目部分最后是不得分的。你要学校是固定的，改不了，你主项目就要加分，校招简历就这俩东西是核心。

所以说绝大多数同学，比如以普通一本为主的中厂同学里面，有80%的同学日常实习很难找，然后实验室也没什么项目，所以只能从网上找，导致你跟你同学，跟倒数第一的简历都是一样一样的，那么你就很难有面试机会。

三、简历细节

我们快速看一下这个简历。

1 教育背景

首先中厂的简历主要是HR来筛，因为大家都是在海投，而且HR每天大概只能看一个小时的校招简历，所以他第一眼一定是看教育背景去淘汰，主要看学校、专业、起止时间，那这个没什么问题。

但是校招简历尽量的把时间往后放，学校是第一眼想看到的。

专业课实际上计算机相关专业学的课程都差不多，你看这个同学写的大数据，但是投的是Java岗嘛。所以这根本就不是加分项，是个区别项，因为只要是计算机相关专业，学的课程就那几个，这个东西可以不写。

但如果你觉得不写可能空间太小了，不好看，你可以写四五个，但没有必要换行，这写100个也不加分。

一些重点一本甚至211，因为找不到大厂，他也会下沉到中厂，所以一定要注意，HR第一眼看这地方，他在考虑说给不给你面试机会，往下看的时候，要写加分项，比如说成绩排名啊，前20%、30%。

所以一定要考虑，校招是跟你同层次的其他人80%的人去比，而不是跟自己比。拔尖考试里考研考公有复试线，你要排名多少才能有面试机会，校招道理也是一样的。

2 自我评价

自我评价刚才讲了往后扔，自我评价里面东西总会有很多未知的bug，不要去写，写的话就很痛苦了。

3 个人信息

最上面个人信息部分写的没什么问题。

4 项目部分

首先这类项目太烂大街了，这个描述，在不懂技术的HR眼里面也是烂大街的。

因为我们正常在学校做项目也好，实习项目也好，他都是先指出一个功能点，然后再有解决方案，所以他的写法跟常规实习常规项目写法是相反的，所以基本上HR就算不懂技术，也知道是烂大街项目。

那这个主项目怎么改呢，待会去说一下。

然后辅项目反倒有可能是他自己做的项目。两个项目不是一个人写的风格，上面这个项目有介绍，项目要点也提炼出来了，但下面就变成主要职责了。

那同一个人去写的简历怎么可能连写的方法都不一样，你上面的项目知道写重点，为什么下面的项目反而不写了，就变成职责。

项目部分你要注意是你在提问，你要总结出亮点，因为没有亮点面试官就没有提问点，你就不得分，就是白写，所以这个不要出问题。

5 专业技能

专业技能刚才讲过，首先一般不要讲Java SE基础，Java同学有Java基础就好了，我们现在很少提Java EE，所以你就不要提SE了。

然后微服务中厂是要写的，你可以不做微服务项目，但是考点背一下就好，因为它跟业务无关，只要背背考点就好了。

MQ现在中厂也需要写一下，但下面那些东西就可以不写了，因为那些东西是考点，在中厂反而不用去写。像这些玩意没有哪个Java岗需要你会，所以写和不写没有任何区别。

你投的是Java开发岗位，那么开发不用的东西就不要去写，但是开发相关的东西要写。像Java开发专业技能一般会写个七八条，这位同学写的会少一些东西，虽然这里不加分，但一定要注意去加强它。

四、主项目修改

简修改前

修改后

我们最后说一下主项目的修改意见，这个主项目比较特殊因为这个项目是一个外卖或者点评类的烂大街项目，有同学说烂大街项目改包装吗，实际上不是。

我们前面在我们短视频平台，做过大部分烂大街项目的改造版，改造的方式并不是去包装，而是根据实习经历来做。

比如说外卖是美团最核心的业务，他每年有上千个工程师，每年都有985、211同学去实习，为什么他们的简历就不重复呢？因为业务点肯定是不一样的，大家可以去看一下我们之前的视频。

回到这份简历的项目部分，其实可以参考美团APP上已经有的功能叫神抢手，我们发现它是广告性的，但难度功能点非常之多，拿出一个小的业务点就可以写很多很多的要点。

所以一定要注意校招的面试重点并不是你做的项目要不要完整、要不要多。因为我们去公司实习，或者是在公司工作，这个项目迭代了10年多了，不可能做一个完整项目呀，所以面试问的是你的亮点和难点。

然后我们拿着神抢手给大家做两个点的建议和扩展，这个神抢手的项目描述，参考美团外卖上新的神抢手业务，实现基于地理位置，时长...... 因为它是广告业务，所以它的业务写的很具体，库存以及抢购......这个介绍就是为了让面试官知道项目背景是什么，他好去追问，这不是提问点。

项目要点我们随机选，比如针对同一个热点，中午卖的最多的时候，那热门商家比如说肯德基，他有上百个跨地区的门店，你在这个城市能看到，在那个城市也能看到，这个地方怎么去做匹配？

某个商品做完了或卖完了，不同区域间怎么去进行调整？那这个时候我们使用ES，有同学说ES都用，但是你看你的维度参数以及具体的业务点，只要一明确，他就不重复了，因为他只是个技术嘛。但场景不一样，包括用readis去做一些过期的记录，或者总量的记录，那么这个细节就不去展开了。

那第二点，因为抢购的热度会造成不同商品的库存问题，比如这个商品直播卖了一个小时，结果太火了，10分钟就卖完了，那剩下时间是空白吗？那不可能，你不可能一个业务用户点开是空白的。

那怎么办？那就要去进行业务的扩展，比如说多队列然后去生成库存。他可以去匹配，一级队列出完了，出二级队列的商品往上放，能保证说这商品是稳定的。

你就发现只要业务是明确的，功能描述重复度一定是很低的，因为每个点大家做的都不一样，第二点你的功能点也是会在的，但是面试官一看觉得很感兴趣，他就会追问，可以问很多很多问题。

所以校招本身其实并不难，难点在于我们没有去明白，特别项目部分是核心，是我们在给面试官出题。