直播间有同学问大拿老师，为什么有的时候领导或者老板跟我聊一次天，他就觉得我不堪大用，这也太草率了吧。

这种情况的出现其实是有道理的，核心就一个词——经验主义。

一般来说你的领导也好，老板也好，在你这个行业里面，已经干了很长时间了。他们看了太多的人，太多的事了，所以他能够通过与你的沟通很快的判断你大概的情况怎么样，能力行不行。

甚至很可能你的表述直接和之前的员工一模一样，你们俩是重合的，所以他一眼就知道你是什么情况。

比如说有些中高层的管理也会去面试，那我们老板一般看什么呢？看眼缘先。第一眼看过去，觉得你和他是不是同频，如果不是的话，大概率面试就结束了。

再比如说像大厂的产品经理这个职位，可能每年都有一个机会去给高层甚至老板去介绍自己的产品。因为公司资源是有限的，所以大家都要去抢资源，那能不能抢到资源就要看你讲的好不好了。

老板可能只给你5分钟时间，你能不能把你产品的核心要点讲清楚，把优势讲到领导的心里去，那实际上就是对你产品经理这个职位的考核。

如果你连这个事都讲不清楚，在领导眼里边你是没戏的。

那也可以讲个反例，我前几天去南京的一个大创比赛去做评委，结束之后，和领导聊天的时候，领导就说，你看那个的某某某，他后面的发展应该会很不错。

这是为什么呢？因为他材料的准备程度，讲解以及回答的能力，都是比其他同学要高一个等级的。

这些领导他们看的学生比赛太多了，所以他们看一眼就知道，这个人大概是怎么样的。

所以经验主义在一般情况下是有道理的，当然经验主义也会存在问题，就是有的时候会不适用，也就是看走眼了。比如说现在很火的“与辉同行”他能做到现在这么大的规模，可能是他以前领导没有想到的事情。

甚至有的时候因为老板经验比较丰富，所以他去跟一些基层的新同学去聊天的时候，你就会感觉他的聊天是跳跃的。

和他聊天的时候，经常刚说几句话就把你打断了，说这事不谈了，去说别的事情了。有些同学就觉得完全跟不上领导的思维，说这领导聊天也太莫名其妙了吧。

实际上并不是这样的，这就是我们说的他的经验主义，让他觉得这个话已经到这里为止了，因为他有很多的经验，但是你不了解，所以在和他沟通时会觉得不顺畅，聊不过来，这也是经验主义的一个坏处。