有同学在直播里面说:自己准备了四个职位,JAVA、前端、测试、实施都投了简历。
我不解的问他:“为什么这样做?”
他很自豪得说:“因为校招真的太难了,一个职位可能拿不到offer,所以多准备了几个职位,这样会更稳。”
这样说我就大概了解了,他是把广撒网的逻辑用到校招上来了。
但是用错地方了。
校招现在的情况是:毕业生的人数在持续创新纪录,而且明年只会更多。但是现在整体的经济行情又没有那么好,整个市场能提供的就业岗位是有限的,特别是校招可提供的职位就更少了。
以开发岗为例,按照去年的数据,小公司只能提供两成左右的就业职位,也就是有七八成二本同学连开发岗都做不了。
毕业即失业,被迫要转行。
哪怕是大厂,以985、211为主的学生群体,市场也只能给两成的同学提供职位,剩余七成要么去国企,要么就下沉到中厂。
但中厂实际上也只能提供三成职位。
这样的情况下,要把一个职位准备到位,已经很难了。
每个职位你至少要在前20%才会有面试机会,才有资格竞争这个就业岗位。
连一个职位都没办法准备好,更不要说同时准备好几个了。
每一个职位你都在排在中等水平,哪个职位会给你机会呢?所以广撒网职位就是在瞎想。
然后还有同学说:“老师,开发岗我现在找不到了,然后我要不要去投一个测试岗?”
大家总觉得没有人投测试岗的工作,但实际上一个小公司测试岗哪怕只招一个人,也能收到几千甚至上万份的简历。
而且基本上都是海投,所以完全没有捡漏的机会。
现在大家校招都是海投,只要有个职位,大家连公司的名字、岗位介绍都不看,直接就投了,想着先投了再说。
哪个公司都能收到一堆简历,捡漏的可能性可以说是0,所以这个想法也是完全不对的。
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