最近面试了一个南京师范大学的本科生，这个学生不管从简历，还是从面试的这个流程来看都很优秀。

这个学生是一个技术宅男，能够自己静下心来研究技术。

他在本科就已经进入到实验室做汽车交通方向的研究，并拿到了国家级的奖项。

实力很强，经历丰富。但却对自己的求职目标怀疑，觉得够不上大厂的面试。

今天我们就来分析下这件事。

1.能力很强而不自知

这个学生有两个问题，一个是想法错误，另一个是缺乏自信。

他是很有能力的，本科阶段进入实验室与研究生一起参与项目研究。

汽车人比赛项目涉及到硬件、软件，多线程模拟、图像识别等很多专业课的知识。

研究过程中，陆续有人退出，但他坚持了下来，独自收集数据，完成项目。

虽然最后没有被挂名发表论文，但是他的能力是可以肯定的，且学术钻研的很深。

这种项目经历比很多研究生都要好，能力丝毫不逊色大部分硕士。

只是缺乏自信心，对自己的定位不准确。

2.对大厂校招有误解

在面试过程中，发现他对大厂的校招项目有误解，觉得自己没有互联网项目经验，面不了大厂。

其实大厂的校招面试，不全是互联网类项目，跟中小公司不一样。

大厂不管是实习还是校招，跟中小公司的校招不一样，要求不一样，考点不一样。

大厂考察的是你的能力和基础扎不扎实。

大厂的面试项目分为三种，一种就是实验室的算法项目，你会算法项目，可以去面开发岗。通过项目考察你的能力，技术和表达能力。

第二种是科研类的项目，就是我们商用类的项目。因为本身就有商业需求，所以要有一定难度。

第三种是实习项目，不管是大厂还是中小厂的实际项目。比如每年都会有一些985的学生来实习，既提高他们的能力，又有实习经历。

中小厂考察的是你的实战能力，主要看你有没有做过互联网项目，能不能把它开发出来。

这个学生的项目经历是很不错，但去中小厂是没有优势的，去大厂比较合适。

3.对自己的职位规划有误解

在面试的反问环节，他问了一个问题。“贵公司做校招，那主要做什么，是做职业规划这一类吗？”

我们校招是一条线，职业规划在公司发展规划内，但目前还没达到。

这个问题很新颖，之前从来没被问过。

出于好奇就问他：“你问这个问题的目的是什么？”

“我觉得我的职业规划做的太晚了，大一大二大三，不知道自己想干什么，浪费了时间，现在找工作有点难，我应该早点去规划。”

其实一点都不晚，因为他大学期间一直在做项目，实际上对找工作是很有帮助的。

而且他的方向也没有发生偏差，不想找工作的话，可以考虑读研。

工作的话，可以继续走技术路线。

这位同学学历背景、项目经历、实力都很强，来小公司有点屈才。

因此给他的简历提了点修改意见，建议他去大厂试试。

如果他没有成功找到实习机会，可以考虑加入我们。

如果找到实习，对他来说 是个很好的锻炼。

在求职前，首先对自己能力要有个定位，其次要对公司的需求有个定位。

有机会要去尝试，尝试后才知道自己行不行。