要知道的是，其实网上随意下载的表格简历并不是合格的简历！也并不是越酷炫的简历越能受到HR的青睐！写简历时，你要站在HR的角度上换位思考。

一、总体原则

1、真实性

优秀的简历是应聘的敲门砖，为了更有竞争力，但我们可以对其进行优化，但这并不意味着可以作假，我们可以突出自己的强项，隐藏弱项。比如你是一个应届毕业大学生，可以重点介绍在校时期参加的学生工作、社会实践以及实习经历等。而且，不单单要陈述事情本身，更重要的是提炼出对自己学习和工作有帮助的经验与启发，这样一来，HR就不会因为你是初出茅庐的应届生而拒绝你了。

2、针对性

想用一份简历盘下所有公司的时代早就过去了，如果不进行职业定位，不去了解企业的招聘需求，闭着眼睛瞎投，你的简历除了石沉大海就是石沉大海。

所以做简历时一定要结合职业要求，做出有针对性的简历，运用专业的行业语言对不同职业进行求职递送简历，这样做往往更容易得到HR的认可。

3、价值性

简历要最大化地呈现自己的价值，无关紧要的东西就不要提了，语言讲要简明扼要，避免出现感性文艺的描述。

最好是能用数据作为支撑来证明自己的能力，比如发表了多少篇学术论文，参加了多少次创新项目。最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如曾经在实习中参与了一个重大项目。

4、条理性

对于各类经历的介绍一定要有条理，要做到分清主次和先后。比如，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、专业技能、语言能力、计算机运用能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示。

二、内容填写

一份完整的简历都应该包含以下内容：个人信息、求职照、求职意向、教育经历、个人经历、荣誉奖励、技能证书、特长爱好、自我评价。

那么这些内容，到底该怎么写呢？

1、关于个人信息

很多求职者都以为个人信息越详细越好，可是实际上并不是这样子的。这样不仅占用大量篇幅，有些个人信息甚至会成为你获得面试机会的障碍。所以我们只要把以下信息交代好就行。

姓名：这个不用说了吧？联系方式（手机、邮箱、住址）：联系方式和姓名在同一个栏中，方便HR联系你。邮箱一定要用自己工作常用的邮箱。手机号最好用3-4-4格式分割开，符合职场的习惯。

年龄和生日：如果在简历中提供了年龄信息，招聘者可能会认为你对于一份特定工作来说显得太年轻或太老。年龄可能成为一个积极因素，也可能成为一个消极因素。如果你不确定在简历中年龄是为你加分还是减分，你最好不写。

政治面貌：除非在招聘中特别要求或者你应聘的单位是政企事业单位，需要加上“政治面貌”这一栏，其他写与不写几乎没什么区别。

籍贯：招聘信息上没有特备注明要求你写，那就不要写了。

健康状况：关于健康状况，如果和你所应聘的职位没有什么关系，一般是不用写的。但如果应聘的是食品行业，有健康证那是必要的。

2、关于求职照

爱美之心，人皆有之，面试官看到求职者美美的照片也会多看几眼的。所以关于照片，有几个原则：职场通用的正装照是加分的，但是不要把照片修得让HR见你的时候认不出你；除非与应聘职位有关，尽可能不要贴艺术照或生活照；纸质简历上的照片一定要是贴上去的。

3、关于招聘求职意向

这里要注意两点：求职意向避免写的过于宽泛笼统。求职意向一定要跟自己的简历相匹配，简历应该围绕你的求职意向来写。如果你是海投简历，最佳的求职意向写作方法应该是：行业+职位名称或者是精准的职位名称。如:通信领域销售类工作、网页设计，网络维护类工作，而如果你是针对具体岗位来投递简历，那就把求职意向改成岗位名称即可。

4、关于教育经历

一个阅人无数的HR，在看教育经历这一栏的时候，最关注的可能就是学校和专业了。所以你的教育经历一定要将学校、专业、毕业时间写清楚。至于你学了什么课程，就不要写了。

成绩排名不是必须写的，但作为学习水平的衡量标准，如果你的成绩特别优秀，在简历上将成为一个很好的加分项。

成绩的写法很多：可以写GPA、可以写具体分数、可以写专业排名、怎样写能让你显得更优秀，你就怎样写。

5、关于个人经历

个人经历占了简历中的重要一部分，这部分凸显了求职者的工作经验和能力，所以这部分不能忽视。

个人经历要做到三点：具体、简洁、条理。

具体：对于一份工作的描述，绝不能是简单的“时间+岗位”这样敷衍了事的描述。HR看不到你以前工作的职责和经验，心理上对你的打分就会降低。

简洁：在描述你上一份实习、工作经验的或者项目经验的时候，最好舍弃一切无用的描述词和修饰词，也不要一大段字地描述。

条理：工作经验一定能要按照时间顺序来排列，如果是你独立完成一个项目，就按照开始、过程、结果的顺序来写。

6、关于荣誉奖励和证书

对于求职者，特别是应届生求职者来说，如果你有很多的荣誉奖励，无疑是你能力的一种证明。在简历中描写奖励情况时，应特别注意强调奖励的级别及特殊性。而不是简单的把所有奖励都罗列上去。

当然，四六级、计算机二级等等已经不是什么求职亮点了，那些能凸显你专业能力的证书和与应聘岗位相关的证书才是HR眼中的亮点。比如你应聘的英语老师，那就把雅思成绩、英语专八列出来、你应聘的是会计岗位，那就把注册会计师的证书列上去。

7、关于特长爱好

说实话，HR可能不太关心你自己的爱好兴趣是什么。所以，在简历上不要为了凸显你是一个生活很丰富的人而罗列七八个特长爱好。如果要写，最好是挑一两个与岗位相关的写上即可。

还要注意一点的是，切记不要写那些无中生有的特长爱好。唱、跳、rap、打篮球什么的，不会就不要乱说。

8、关于个人评价

自我评价部分，不要用过于笼统的套话，没有实在的意义。比如：本人获得了英语四六级证书，为人谦和友善，做事情认真负责，虽然我没有那么丰富的工作经历，但我相信只要有机会，我就会加倍努力，希望能有一个这样的工作平台。

你可以对你的专业做一下概述，描述一下你希望做什么样的工作。不用写你做事情认真、有责任心什么的。也可以用一句你喜欢的职场座佑铭，来表现你的态度等等。

最后，还有一个重点：排版问题

HR每天要看很多的招聘简历，所以如果一份简历排版很乱而且有效信息有很少，那么你可能就处于劣势，所以职场上通用的法则是“一页纸简历”——即把所有的有效信息都放在一页纸上。这个大家一定要记住！！！