怎么写简历中的自我评价？- 校招VIP

自我评价的初衷，是为了让HR在筛选简历的时候，能够快速判断你是否与求职岗位相匹配。

但因为这个部分，是主观评价，为了争取获得面试机会，我们大多数情况下，都会不自觉美化自己。可能，你一年也读不完两本书，也会写上“热爱读书”；可能，你学习成绩一直在年级末尾，也要写上“学习能力强”；可能，你常常“三天打鱼两天晒网”，也会说“有毅力”；

自我评价，在某些时候，完全成了求职者的自嗨。HR看到这类评价，忙的时候，为了筛选效率，会直接跳过这部分，看下一份简历；闲的时候，会当个乐子，扫一眼。是不是有些残酷？

你直接在网上“Ctrl+V”的时候，就没有想过，自己不用心对待，别人也不会对待你？当然也会有一些企业，要求写自我评价。

遇到不得不写的时候，我们可以这样做：

1、对于未来的工作计划这里的计划，不是指真的很详细的计划。可以简单说一下，你对工作岗位的一些看法，可以针对求职公司的产品、职位，写一些你自己的思考。记住！不要夸大自己，不要贬低对方。

2、跟对方套近乎如果在自我评价部分，写下与求职公司的一些“缘分”，一定PK掉一部分能力水平差不多的求职者。毕竟，如果你体现出认同公司文化，喜欢公司产品，无疑是在说，“我就是你们想要找的人”

3、多用数字、对比说自己“爱读书”，肯定是没有“一年看了200本书”有说服力。在自我评价的时候，尽量多使用数字、对比等方式，客观地表达出来。让HR能够通过这些数字，能够尽快挑选出匹配的求职者

4、紧紧围绕求职岗位写有些应届生，求职岗位的经验不足，就喜欢用一些相差十万八千里的社团活动来凑字数。如果在自我评价部分，没有很好地跟求职岗位需求相呼应，即便写出一朵花来，在HR眼中，你不是与岗位最合适的人，就没有面试的机会。