[校招VIP]南京XX学院25届JAVA小公司简历:能得3分

2024-11-15 14:10:43 查看 119 点赞 0 java开发

简历总体说明

校招的第一法则就是必须要确定校招层次。

开发岗分为大中小厂,不同的层次对学校背景、时间点、项目和考点的要求都不太一样,所以必须要确定就业的层次。 

这是一个25届二本同学JAVA简历

最近不知道怎么回事,看两份简历都是这种左右分栏的。那么平时左右分栏至少是可能这边比较宽敞,那边字比较多。

但这个左右分栏看着就痛苦了。这边是字,这边也是字。

天天看简历或者正在干活的HR,哪怕面试官过来看一眼,都会觉得这个简历看不了,他们连细节也不看。

因为这根本就没法看,看不到重点在什么地方,所以不要选择这种左右分栏的简历。它会导致我们的格式非常快地换行,然后字体就堆在一起,非常难以阅读。

在很多简历的情况下,校招企业一天可以收到三四百份,两个月就三万份。

那么面试官看一眼就扔了,因为二本的简历很多,他不会觉得,你是个人才,我还得专门去盯着。所以大家不要在这种地方给自己去挖坑。

接下来我们按小公司的标准来讲一下这个简历。

简历详情说明

教育背景部分

我们来看下他的学校,这学校、专业没有问题,但起止时间不要写“至今”,写“2025”就可以。

首先校招的第一法则就是要确定就业的层次,二本一般是按照小公司的标准来看。

在小公司里二本的学生是最多的,而招聘量级却非常少,所以他是一个最卷的层次。

既然HR第一眼看教育经历,那一定要给自己做加分项,比如在这可以写上成绩排名,或者是加个奖项等等。

简介本来就不重要,且这个同学还在简介里乱写。HR一看有社区开源,他就不想继续往下看了,因为中小公司一般不讲开源。

专业技能部分

然后专业技能这块,之前一直跟大家强调,专业技能是个不重要的东西

因为对于校招的人来说,不管大厂、中厂、小公司虽然略有差别,但实际上大家写的都差不多,差不多的东西就没有区别。

而且要注意,校招是一个不断筛选的过程, 怎么才能从10万人里留下,最后入职。所以要多写有区别的东西。

现在很少提JavaEE,就不要再去写JavaSE,写JAVA就好了。

然后C口、前端在中厂稍微可以写点,Linux常用命令在中厂就不要去写,因为Linux的命令参数太多了,可能面试官一问,同学们就会出问题。

Spring Web、Cloud这样放就好了,没有必要展开,你不写面试官也会问,但是你写多了,面试官就会问的更多。

项目经验部分

然后再来看主项目,但这位同学的主项目是个秒杀项目。首先不管你描述得怎么样秒杀项目是不能作为简历的主项目,因为它太常见,重复度非常之高。

公司两个月收到3万份简历,其中二本里有九成简历的主项目是重复的

可能HR一看,其中27000份的计算机主项目是一样的,那他怎么约你?两万多人凭什么约你?为什么不约其他人?你有什么区别?

这个道理很多同学一想就都明白了。

而且技术栈这里不用加大横线,不需要强调,这几个重点其实就是一个考点。并且秒杀接口限流的项目太常见了,会被HR直接筛掉。

项目描述也不对,项目描述一定要着重去写项目要点。没有人关心你测试结果,因为测试结果不是提问点。写项目要点时,前面要列出12345,这样方便面试官阅读。

所以这个同学的简历有很大的问题,就写的东西有大的问题。

这个在线阅读也是一个训练的项目。核心介绍就是简介,介绍就是写这项目干的是什么,但亮点需要你把它提炼出来,并在前面加上“一二三四五”序号。

如果就写了一段话,你打算怎么让面试官阅读?让面试官通过这一大段文字提取关键字,然后问你问题?

面试官不会配合你。同学们应该多去想想面试官会怎么提问,而不是按照自己想法去做,不然这不是坑自己吗?

总结

简历一多,不用到面试官,在HR手里一看,他虽然不懂技术,但也知道那描述不对,这简历肯定会被扔掉,连面试机会都没有。

特别是在投递人数非常多的二本。因为现在很多小公司,虽然说二本是主体,但是很多一本同学会下沉下来。所以如果大家没有更好的竞争力,你是很难往下走下去的。

因此大家一定要突出重点,不要费大笔墨去写不重要东西,不然就会本末倒置。