8-9成的二本、7-8成的一本、7成左右的211 985同学简历主项目是重复的

大中小公司招聘量只有2-3成时，后70%同学基本没有面试机会

大部分同学知道自己没有好的项目，只能从网上找，比如外卖、秒杀、网盘、测评、短链接等，导致上万人的简历是一样的，面试官完全没有办法挑选参加面试

还有一部分同学，走偏门，搞一些一看假的项目作为实习经历

但是这是简历上的大忌，写成实习，就一定是商业项目，而且技术方案必须符合商用，一虚假包装，就很可能有诚信问题

项目的市场商业出发点:

大学生找工作，是有与在职的员工或者实习生了解细节的需求：

1）部门招聘情况：招聘数量多不多；团队稳定性好好不好；加班重不重；领导PUA不PUA; 工资加薪怎么样？

2）可以付费咨询：对于找工作的关键问题，学生是愿意付费得到正确的建议

竞品分析:

主要竞品是知乎和脉脉，但是都不集中在校招环节，尤其是在职员工的合理认证上。（这里不展开，可以查看上方介绍视频）

本阶段四大模块和亮点:

与线下实习区别的是，线上报名人数众多，也不可能完全安排面试，所以需要一个过滤机制

要求必须是在校生，且报名后需要拉一个同学报名，或者分享“职问问”实习文案（本文章）到朋友圈，这也是惟一的额外要求

第一周重点对能力和态度进行筛选，不合适的需要退出；毕竟给钱，就要有产出，这是最基本的实习要求。

工资按真实劳务计算：

线上实习的特殊性，给钱需要合理的产出，按每8小时的工作量为1天

项目结束后，10个工作日内结算，对公支付到银行卡或者支付宝账号（部分同学需要计算个税）

按退出时间划分日工资

商业实习版权规公司所有，不要商用或者公开。个人可以进行二次开发或者个人用途使用。

另外，作为校招实习项目，尽量避免外传，会影响重复度和真实度，好东西要藏着