我认为这个题目每个人都有自己的见解，但如果让面试官听起来你有一个明确的计划时，我认为应该分为1-2年和3-5年计划，参照之前实习时的同事在测

对应聘有利的优点：1、好学习、肯钻研。2、脑子好使，记忆力强。3、办事认真，一丝不苟。4、有干劲，不惜力。5、好相处，跟谁都合得来。6、有比较丰富的阅历。7、喜欢接受挑战性的课题。8、不交女友（男友）不成家。对应聘有利的缺点：1、有名利思想：名利思想的另一面，是有所作为，只要认真对待，克服短处，可以从事开拓创新的工作。2、急脾气：工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成3、有时主观： 别人要说服我，可不容易了，你摆不出事实、证据来，我还是坚持个人的主见。4、不拘小节： 该人或许从事开拓性的工作较为合适。5、抠门儿、吝啬： 该人适合管理财务工作6、害羞、胆小： 胆小，未必是弱点。有些工作交给胆大的人去干，领导还真不放心呢。7、不顾家： 我这个人家庭观念太差，干起活来老是不顾家。在谈及个人的优缺点时，最好以一种自我反省的语气说才能给人以良好印象。未来发展规划：产品经理应该是至少经历一次跳槽之后的岗位。从运营，销售或技术都可以转向产品经理。这个岗位要求需要在此行业一定的行业积累，人脉和相关的经验。因为真正意义的产品经理是多多少少为产品的发展指路的。更多产品经理存在一个问题就是对技术的掌握程度，在此一并作答：产品经理需要掌握一定的技术，最次你需要让技术人员知道你想掌握技术。否则与技术人员的沟通成本会非常高。想要与产品的实现者顺利沟通，需要具备以下几点：1.用技术的语言和技术交流，至少学几个程序员有关的笑话。2.有令人惊异的产品idear，让技术人员对你的产品能力信服。3.语言表达能力，这个不多说。