搞研发的同时拿到国企和互联网大厂的offer，应该怎么选择？

这应该是很多同学会纠结的地方，特别是从去年大厂互联网裁员以来，感觉忽然国企变得稍微吃香了那么一点点。

那到底是进国企图个稳定轻松，还是去大厂一心去搞技术呢？

其实，大家可能对国企存在着刻板印象

1、国企工资低？

这是大家对国企的固有印象。

但国企的低工资和好待遇能够互相补充，让大部分人都能接受在国企工作的物质待遇。

不过，现在有些新国企，比如说银行的开发岗，收入已经偏向大厂的收入了。

甚至现在连银行都会开一些科技公司，也属于国企范围。

薪资也属于大厂的范围。
因为这些企业内部的做事方式和产出部分，都是按照我们的正统的开发逻辑去做，薪资自然不会低。

2、想要稳定进国企，想搞技术就别进？

大家都认为国企就是一个技术落后的地方。

国企整体上技术比互联网落后是毋庸置疑的。

不过国企新技术一点儿不用那肯定是不可能的。

像人工智能、区块链、VR/AR、云计算、大数据、等目前工业界比较火的技术，很多国企例如银行、运营商等企业都有所应用和落地。

最近华为Mate60上市，大家也有听说移动那边攻克了5G射频技术，不用再被外国卡脖子。

其实很多事情跟我们之前的想法是不一样了。

在国企面做研发，特别是新的金融机构或者新的一些国企，实际上是技术是打通的。

国企后面一定会去美化。

有些老银行实在没有办法还必须用Oracle。

但是后面能去就必须去美化。

因为以前我们芯片卡脖子已经出现了，那后面软件会不会？操作系统会不会？数据库会不会？

都是要考虑到的事情。

3、在国企开发能力得不到提升，跳槽没有竞争力？

要注意，程序员也不可能写一辈子代码。

尤其35岁以后，写程序的能力已经不重要。

如果你35岁还是一个小兵或者高级开发那可不够。

至少要变成个架构师、技术专家。

或者做管理岗，要走到高级经理或者总监这个级别。

程序员如果一心只搞研发，而不去提高个人团队沟通能力，不去往架构管理、项目管理等方面发展的话，天花板很低。

从国企里出来的人，你身上的行业特点会很明显，这未必不是优势。

以前互联网金融很火的时候，比如说蚂蚁金服会挖一些银行的领先人员过来，给他一个比较高的工资。

因为那些人有行业的资源。

这就是我们说，在有特殊属性的资源下面的一个优势。

不是说就简简单单是技术那么一回事。

这两年很多同学的首选已经不是互联网大厂了。

他们的首选已经变成银行或者其他的机构了。

所以这就是现在互联网不断变化的过程中产生的一些波动。

国企和互联网大厂各有各的特点，到底去哪一个要根据自己的未来发展方向来选择。

如果纯追求技术，那大厂一定是首选。

如果考虑到其他方面的发展，国企也不失为一个很好的选择。