哈喽大家好，我是校招VIP的大拿老师。

这两天呢，我们在进行人员的招聘，其中不乏一些已经毕了业的22届学生，问他们为什么不在毕业前的秋招或者春招去找工作呢，他们普遍的回答是说学校里面没有招聘会，或是自身有毕设要做没时间参加，认为等到毕业之后再找工作也来得及。总觉得校招跟他们的关系不大。

这些同学，犯了一个非常大的错误，错过了校招找不到工作，成为“被抛弃的22届”。

正所谓 拖拖拖，没烦恼；难难难，睡不着

那么我们今天就重点来看这个事情，接下来从以下四个方面来分析：

一、什么是校招?

1. 校招定义：

首先校招又分春招和秋招，秋招顾名思义就是秋季的校园招聘。但要注意，招聘是分层的，大厂中厂小厂，每个层次对应届生都是有要求的，学历要求、专业要求、能力要求，这三点，基本上能够定位到你属于哪个层次。

每个层次实际上考察的要求都不太一样，大厂对你的技能的深度和基础的能力考察会比较到位，越到小厂，越在乎你的实战能力，这是它的一个重要的考察点。

2. 校招的时间点：

大厂分暑假提前批，春季提前批，再加上正式的秋招，以及一定春季补招。小公司一般就只有春招和秋招。其次，大厂都有自己的招聘平台，而中小公司呢，现在很少做校内招聘会，因为疫情的影响，以及互联网的发展，但它们一般会在boss直聘这类第三方平台去开放应届生的校招信息。

3. 不要浪费掉应届生的身份

很多同学认为毕业之后再去找工作也可以，那这是一个的误区，这样想的同学就是浪费了应届生的优势。校招是一个公司的储备式招聘，跟社招的最大区别是对未来半年到一年之内所需员工的招聘。所以不管是大厂还是小厂，都会在当前的秋招或者春招的时间里，释放出大量的招聘名额。虽然这时投递人数多，但只要准备到位，四五成的同学是能找到工作的。

毕业之后在找工作会出现一个问题，公司基本上人数招够了，投递的公司不给就业机会，因为空缺就几个，优秀的人已经提前占好坑了。社招是未来的一个月之内，业务上缺人紧急招聘，不缺人，甚至还裁员。所以校招是最好的机会，大家需要把握住。

二、为什么22届是被抛弃的一届？

这个问题其实可以从公司角度来解释。当公司在学校招聘已经招够优秀人才，是不会再去选择已经毕业后的同学的。业界会普遍认为毕业之后才找工作的同学，技能水平比正式秋招和春招的学生要差一些。这个时候毕业后才找工作的学生就业情况反而更难。

目前我们常听到很多22届的同学说自己是被遗弃的一届。这种说法其实没有问题。22届同学在能够参加校招的时候，没有认真去对待，等到毕业了之后再去找工作，公司已经招满了，或者已经开始对二三届的开始进行招聘了。那公司是不会缺新人的，所以22届的同学想通过社招进入公司可能性不高。

三、如何应对校招现状找到好工作?

在目前疫情情况下，整体的经济形势不好，互联网裁员，甚至部分公司破产倒闭。但这样的就业环境下，找工作并非难于登天。

现在学校里面的宣讲会或双讲会比较少，基本上都是通过网络投递。知乎上很多同学说自己学校不像985、211的学校有很多的招聘会，自己学习的都是一些不知名的企业，说不准哪天就倒了。但这只是外因，只要想去投校招，在第三方开放的中小公司，或有自己投递平台的大公司，你都可以去投递。

工作是未来的、甚至可以说一辈子的事情，如果在这个时候偷懒，归咎于学校，放弃参加校招，那最后的损失是自己。实际上地域没有限制，假设一个西藏的同学，想去上海或是北京工作，公司在北京有招聘会，这位同学完全可以过去参加。现在因为疫情影响，很多时候都不用直接到公司面试，可以通过远程的方式进行。

社会都在说内卷严重，但是内卷的出现还是因为这几届的毕业生实在太多，企业能消化的数量很少，有人决定去考研，但读研三年还是得参加工作，谁又能预测三年之后的行情就比现在要好呢？现在全球的经济、政治军事形势还是有很多危机，美股的危机，打仗的风险，都可能在未来五年之内爆发，如果你是为了逃避就业，那并不是一个正确的决定。

现在都是线上投递，线上面试，这个时候一定要抓住校招的最好情况，不管是马上开始春招，还是马上开始秋招，在招聘之前一定要做好准备。招聘就是笔试面试，在考试之前一定要把考的东西要准备到位，校招时不可以反复投递的。

四、就业方向是中小厂的二本同学，校招如何备战？

1. 准确定位：

二本的同学，不像一本以上同学能够比较容易的进入到大厂，或者三四线的中厂。对二本同学而言，尤其是计算机专业类的同学，是整个大学毕业生里面数量最多的一个群体。 二本的部分同学估值过高，认为自己可以去大厂，甚至很多的B站up主，都在说二本可以去大厂。当然也不能否认有二本同学进入大厂的情况，只是极个别的比较优质、能够突破学历的限制的同学罢了。

2. 备战方向：

因此大部分二本的同学不要把备战重点放在大厂和中厂，小厂的校招分层的考察点是不一样的。二本的跨度很大，比如it在一线的城市里面工资可能是8000到一万三四，在二线的城市工资可能从八千到一万。这么大的区间内，我们如何去把自己放在这个区间上游呢？在二线挣1万，去往一线城市挣一万二三，那这就是成功。

3. 重点备战：

有很多同学总是忽略掉重要的东西。首先在招聘时间时，项目和考点的准备需要提前准备好。第二个重点是分清主次。比如目前在一个公司实习，觉得公司不是很好，但公司承诺发offer，那就需要注意当你的能力是否到位，能否去参加正式的校招。第三点，二本的同学，找工作需要明确自己的优势。在简历中突出自己的亮点，但不要与他人重复。很多的同学策略或者是备战的要点出问题，不知道面试官的想看的东西是什么，也不知道自己的真实能力体现在什么地方。那这就是我们现在所谓的用户信息差导致的最大的一个问题。

4. 项目竞争力：

如果二本同学能够在自己的层次里面做的很好，拿到最高上限的、顶部的offer，已经很不错了。最后要冲刺或者要加强自己竞争力的一个特点所在，实际上只要能有项目，有足够的竞争力，别人会的考点你也会，那么最后你能找到一个不错的工作，是比较简单的。

好啦，今天的内容就讲到这里，大家关于校招项目和刷题组队做实习有任何的问题，可以关注我们校招VIP的小程序。