转载声明：文章来源https://blog.csdn.net/weixin_46451137/article/details/106849472

项目经验与工作经验是相辅相成的，但较之于工作经验，项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平（技能水平决定了工资水平）。因而，技术类岗招聘的时候，更注重项目经验。项目介绍是有套路的，面试时，要将简历中的项目准备好！

我们在跟面试官讲解的时候，讲解项目一定要围绕着以下几个方面：

项目名称

开发时间（这里有个注意点：时间不要说的太短，而应该把前期的构思、需求分析、准备工作等时间都可以加进去）；

项目描述（做什么的）；

项目职责（说清楚自己职责，同时为了提高自己的技术形象，可以将项目说大点）；

项目使用的技术（除了说现在使用的技术，还可以说项目进行了压力测试、兼容性处理、数据库的3F、未来还要放mysql集群技术、页面静态化技术、以提升自己在对方心目中的技术形象）；

项目的亮点；

在自己的项目上可以想一些市面上没有但是自己觉得很有创意的点子。实现不实现都是无所谓了，但是你给面试官的印象会再上一个层次。

项目体会（可以说说：多人协作、命名规范、模块划分）；

【HR贬低项目时你该怎么办】

如果面试官说：一个月的时间，四五个人的配合就完成了项目，可见你们项目不大、技术含量不高啊！如何应对，别慌，我们应该按下面的方法答：

项目实现也许花的时间不多，但是前期的构思、需求分析、页面设计等等准备工作是花了很多时间的。

项目大小和技术含量并不能够成正比，我们的项目，虽然小，但麻雀虽小，却五脏俱全。接着向面试官介绍你们团队在项目过程中所使用的技术等等。

项目大小主要是体现在功能上，有些功能客户并没有提出。如果后期客户有提出，我们也能够快速的实现。

所以各位码农们在面试的时候，一定要将自己的项目里面的一些细节，以及用到了什么技术，遇到什么问题怎么解决的都要了解清楚，这样才能应对面试官对你项目提出的疑问。