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写这个回答也有一段时间了，自己在简历这方面的知识储备也更加充足，觉得很有必要来完善一下之前的回答；

言归正传，简历，是我们求职工作的第一步。一份简历的好与坏，往往决定着你与公司的缘分能否继续。

今天，将从这几个方面去分享关于简历方面的内容，教你如何制作一份优质的简历；

分享目录：

1.企业的HR是如何筛选简历的；

2.不合格的简历长什么样？

3.简历写作要遵循哪些原则？

4.简历写作应该包括哪些内容？

5.制作简历的具体步骤有哪些？

6.其他注意事项

01 企业的HR是如何筛选简历的？

为什么要了解企业的HR是如何筛选简历的？

当然是为了提升我们网申的通过率；一般来说，企业筛选简历遵循的是：机器筛选+人工筛选的原则；

机器筛选：关键词：比如说学校（有些公司有Target school，如果你不是target school那么可能就会被淘汰了）、比如说GPA、比如说经历关键词（Excel、行业报告等等）

人工筛选：人工筛选一般不会超过60s（基本信息：育背景、名字、联系方式；10秒）、（各类经历：实习、项目、社团等经历；40秒）、（荣誉证书、个人技能、兴趣爱好等：10秒）

所以，HR在筛选简历的过程中，时间短，任务重。因此我们需要在简历中突出个人重点，让HR快速看到你与职位匹配的信息；

02 哪些简历是不合格的？

第一种，使用网站下载型（有些招聘网站会提供模板，你把个人的信息填好之后会生成一份简历，有些人就会把这个简历直接去投递了）

第二种，使用了错误的模板（比如说表格型的简历，比如说有封面的简历等等，这些都是不规范的简历，简历通常一页纸就足够了）

第三种，疯狂输出和空洞型（这种好理解，疯狂输出：不能把握简历当中的重点信息，恨不得把自己所有经历都写进去，写进去的经历跟记流水账一样，甚至连初中高中的经历都填上去，另外就是无关紧要的个人信息，比如身高体重等等这类信息也往简历上写；空洞型：简历一片空白，什么经历都没有）

第四种，视觉爆炸型（内容不错，错误的配色、排版方式、视觉干扰等等）

03 简历写作要遵循哪些原则？

第一，真实性：简历一定要基于事实，基于你做过的事情，不要想着去杜撰你的实习和工作经历，这种大多数面试官一看就能够看出来；

第二，相关性：经历最好是与岗位JD有所匹（比如你应聘销售类岗位，你的创业经历>学术经历）

第三，简洁性：简洁性体现在两个方面：①简历整体看上去简洁大方，不要花里胡哨，各种颜色，各种装饰；②经历的描述简洁清晰，尽快按照STAR法则描述出自己的经历，不要像记流水账一样去记录你做过的事情；

04 简历写作应该包括哪些内容？

1.个人信息和求职意向

（1）个人信息：

必写：姓名、手机、邮箱、现居地；

选写：政治面貌（一般国企需要）、出身年月、婚姻状况；

一般不写：性别、身高、籍贯、民族、身份证；

（2）求职意向：

HR拿到简历首先就是看你的求职意向是什么，不然他怎么知道你合不合适，求职一下那个不要写多个或者写得不具体；

举栗子

求职意向：策划类工作（×）

求职意向：活动策划或文案策划（×）

求职意向：活动策划（×）

一定要有且放在醒目的位置，必须是明确的工作岗位，一般情况下只写一个。

2.教育背景

（1）教育背景只写大学以及以上即可（别把什么高中、甚至有些人把初中的都给写上来）

（2）按照时间倒序写（比如先写硕士，再写本科）

（3）教育背景一般包括了GPA（或者排名，比如专业前20%），荣誉奖项（比如什么国家奖学金、校三好、创青春等等类似奖项）、核心课程。

3.个人经历

（1）经历描写顺序：所有经历，无论教育经历、实习经历、工作经历还是项目经历，时间一律按照倒序来排，除非你觉得你某一项经历对求职特别有帮助，其实也就是这份经历与你的求职方向更加匹配，比如说你想求职运营的话，如果你所有的实习经历都是运营相关的，那好说，按照时间倒序来写即可；但是如果你除了运营的实习，还有什么人事行政这样的工作经历，哪怕人事行政是最新的经历，也建议把运营的放在前面。

（2）经历描写内容：经历要写清楚什么时间，什么地点，什么职位/角色，做了什么，有什么结果（尽量好的结果并且有数据证明，而不是主观的证明）。多用动词和数字表示，更真实更有说服力；

（3）经历描述原则：不要自嗨，不要主观地描述你所做的事情，需要将主观的描述转化为客观的数据去证明和支持；案例：成功举办多个活动，大大提升了我的领导能力和组织能力；正确的写法：带领5位团队成员，经过1个月的筹备与选择，参赛人数达到500人，占据全校10%；

（4）举栗子

4.技能/兴趣

（1）语言证书：英语、日语……（写清楚相关证明的专业性名称，比如英语六级就写CET-6，不要写什么英语通过六级）

（2）专业技能：比如Excel、PPT……（注意需要具体化，比如写擅长excel，熟练使用Vlookup函数和数据透视表功能）

（3）证书/培训：会计证书、证券从业资格证书等等

（4）兴趣&爱好：足球、看书、钢琴都行（具体化，比如钢琴10级，足球：5年球龄）

5.自我评价

不太建议写，因为很多人不会写！！！！

自我评价变成了空话套话，甚至很多人直接百度复制粘贴一下。

比如：本人工作认真，能吃苦耐劳，乐观向上，适应力强、勤奋好学、认真负责、抗压力强、用于迎接新挑战。我是一个有很强责任心并且积极进取的人，积极参与学校组织的活动，敬业尽职。在学生生活中，我也意识到经验不足是大学生的软肋，所以我想利用暑期时间积极参加工作实践。希望贵企业能够给我一个机会，我相信我不会让你们失望的~谢谢~

应该怎么写？？？

结合岗位，比如岗位里面提到了数据分析能力，那么你就可以说：擅长数据分析，曾在3周之内学会XX，然后取得了XX成绩；

总之，用1-2句话证明你适合这个岗位。

05 制作简历的具体步骤？

（1）建立自己的简历库主要是针对不同的行业、不同的公司和不同的岗位

（2）列简历提纲

（3）简历初稿

在列出简历的提纲之后，在word里面或者笔记本里面按照提纲的顺序把这些内容全部写出来，经历部分回顾自己大学生涯，最好是按照时间线来写，比如大一、大二……，先不管经历是否匹配，只要是你做过的事情都可以写出来；

（4）分析需求并匹配需求

通过招聘岗位的JD来分析岗位的需求，分析完需求之后，就是要匹配相关的需求，匹配需求遵循一个原则：强相关>弱相关；也就是优先匹配强相关的经历（例如：投递市场工作，兼职摆地摊卖鞋>学术论文获奖）

Q：如果没有相关的实习经历怎么办？

A：那就挖掘弱相关的经历了，回顾大学生涯，肯定是有做过【事情】的，取得了什么成绩的，实在没有的话，那就赶紧去找实习了；

（5）排版编辑

在匹配完需求之后，根据简历模板去填充简历内容了，或者自己制作简历；

06 其他注意事项