校招好工作就来拿offer!大家好，我是拿offer的大拿老师，那么接下来看一下在线实习吾研项目第三期付费邀请模块的产品导图官方改进版的讲解。

这期有两个难点，所以，基本上没有同学能够把点分析到位，那我们一起来看一下本期的这个重点。这期做完之后，不管是简历还是从工作角度来讲，技能的提高应该会达到一个层次。

第一个难点是：产品问题点。

整个邀请问答，实际上都是一个分答的模块。包括提问和回答，分答的特性是后置的，前面的邀请是另外一个模块后置模块，如果提问之后的问题可以公开给别人去看，那一定都是一些比较紧迫重点的问题，才会去花钱。那么，在这种问题场景下，问题的同类性就会比较高，所以问题会有同质性。

分答模式是可以存在的，那么，分答的具体模式就是分开之后，如果有人去看答案的话，那么答案的钱会分成两部分，一部分给提问者，一部分给回答者。至于平均分，这是一个策略问题，一般来说，如果提问者花了钱去让回答者回答问题，这个问题可能更多的属于提问者。

但是因为分答本身模式的介入，会让提问者或者回答者有一个积极性。

第二个难点是：邀请的过程。

就是费用问题，我们默认20块钱，然后暂时在平台，因为要邀请人，一次可以邀请三个人，最多邀请三个人，那么，如果两天内没人回答是退回的，但是这是最差的效果。

但是，如果有回答的话，需要做一个多选的问题，所以大家很多事情都是一脉相承的。用户提问人主动选择最佳回复，那么就可以直接给这个人。这个动作在原型上要体现出来，就确定之后钱会打给他，而且会提供追问，但是只有一次。需要注意整个平台最好不要出现微信号，因为交易的可靠性、保证性在这儿。

然后，如果是没有选择的话，需要时效性三天，三天内不选的话费用是给所有的回答者，那这个时候问题就不公开。如果是这种的话，公不公开是前面来决定的，实际上，最好的方式还是在两天半左右。实际上严格来讲，在主流程之外应该还有一个选项。

第二个点，在回答环节，首先，被邀请人应该能看得到其他人是否回答。然后，邀请人，他是否回答应该能看到，如果发现时间到期了，所以应该有个倒计时。所以这点也是需要在整个平台交互中考虑的。