看一下在线实习吾研项目第二期问答评论模块儿产品实习生的脑图的作品评审。

本期的同学呢当期就已经到了第二期产品，同学们的分析的程度都提高了很多，但是还是有很多问题。

R学同学，考虑的事情已经在具体功能之外到底是论坛模式还是咨询模式。这个要注意，因为本身的吾研还是以咨询模式为主，评论回答可以考虑是否公开。

我们认为第二期和第三期分别针对着提问的两个功能，第一个是我们所有任务的，类似于免费的，但他有点儿像咨询模式，但是这种模式实际上大的问题是可以看到的，回答也是可以看到，既然免费，那就可以在这讨论这样的事情，免费本身就像一个一个论坛模式，细节东西就收费模式，收费模式等下节课再讲，目前我们内部也没有真正在做，因为这个全新的项目。其他的话，其实要点大家都影响到积分上去了，我认为这就是在你核心功能做完之后再加的一些附属功能，怎么做等级怎么做品牌？那如果应该算的话，应该算一个等级的一个用户等级的提升上，但是不在本区里面。

具体的信息做的并不是特别好啊，大概能得到5分左右，这次给分比较严格。

布谷同学，的情况是他的大点想的是对的，还是那句话，功能性特别多。从提问到列表列表的话，总会有排序，总会有标签，其实这才是重要的功能，到后面的回复，这三个主块的功能就已经很多了。

但是有个事情就是一定要注意，第二期是一个免费的模块，第三期是个付费的，邀请的模块是下一期的时候再重点去考虑积分收费。但是积分和金币，实际上属于用户的等级体系，不属于提问体系，所以这个事情没有办法单独做。单独做也没有任何意义。一般免费模式情况下，就不太会出现匿名和匿名提问，但是问题和答案需要能表现出来，我说这个是对的啊，匿名是需要的敏感词的筛选，只要涉及到文本呢，要注意修改答案。

评论两级的时候，包括回复的时候怎么去查，应该按照什么顺序插在哪个地方，这是一个比较麻烦的共同点，虽然评论很常见，但是几个功能点呢，除了跟钱相关的事情，其他几个点考虑都比较好。

奖惩这东西暂时不需要。免费的提问环节就是一个让提问者能够给自己加分加权的这么一个作用，所以不要去设置太多的难点，还要激励他去回答。因为他本身肯定有积分，积分的作用是什么？它是一个单独的一个东西，不能只考虑一部分没有意义的，所以现在加积分，最后也没什么用处。

第二点的话，就是说收费的几率不在这块儿因为这个人只要有收费的环节，他到了什么等级可以去做这个回复，或者回复的可能性更高，或者是回复的价钱更高，他就有动力来回答这种免费的问题。

整体的几个点想的都比较不错，这个同学我们可以给他打到8分。

八九同学的这个脑图，有我要提问，回答的文本的敏感词过滤，热门的经验和回答。在这个列表里面需要有个热门的一个排单，热门是怎么来进行排列的，需要去说他是怎么排的，所以你光想到了一个还是第一期的那个问题，就光想到一个点，但是他的解决方案你不要给出来啊，热门回答题他在列表怎么展示单独一个列呢？还是咱按分类热门去做了这么一个事情。

在这里面加一个，网上这个筛选项是按最新排按最热牌，但这个事情就按照最新到底是算最新回复还是自己发帖，既然给出了两个维度，那怎么去做决定？最后怎么定的啊？这个就是我们现在说的你的产品能力，不要卡在你的思考的第一个环节，好一点能找到问题，那继续思考怎么解决这个问题，你作为产品就解决问题能力出来，你才能真正胜任产品的工作，包括面试也是这样的，让你分析或者设计问题就是让你去解决难点啊。

大家现在就是可能很多同学要么就解析不到难点，这个同学给到六分。

大明湖畔的脑图首先提问，输入问题插入图片，那注意在早期的时候是不是需要图片，因为大部分的早期的问答是没有图片的啊，要考虑说，作为一个问答类的一个应用出品重不重要，可能在咨询方向或者什么方向不是有很大的问题，有问题的话可以打出来吗？所以我认为这个图片可以认为是扩展功能，可以放在这。
然后先付款，这个还是不要把收费放在本期里面，东西太多了，这个是在下期邀请，付费一削的功能里面，现在做的细节不够，但不评论，不是本期的东西。

回答要注意。一般在移动端是不支持副文本的，要注意整个的安全性、敏感词过滤。

然后第二个点是列表页。列表页怎么进行一个排序啊？这个东西还少很多的功能点，但是我的经验值，这个事情他不应该处在这个模块，应该处在一个用户增长体等级体系里面。

整体的话，我能给出6分的一个得分。