到了3月底，我们继续每月的计算机类校招进度总结，这个月就一句：对26届的计算机同学来说，不用区分大中小厂，基本上结束了
我同学说，不是说金三银四吗？怎么就结束了。
就不知道学生哪知道的这个词。你是校招啊，拿着社招的词来应对校招的环节，这不瞎扯吗？
好，刘大说三点：
01  26届为什么结束了
还是分层次来说：
1 对大厂呢 3月底结束是正常的。近几。 除了去年，一般都是在3月底结束。本来春招就是秋招的补招，招聘名额有限。
如果你是92和重点一本的，3月大厂春招都投递了，没有面试或者一两个面试，就可以说没机会了。少量面试比较多的，4月可能还会被捞起。

2 对中厂来说，今年是一个特殊情况，以前有些中型国企和小银行的开发会在3月4月份打开，但是今年招聘量很少。
而且AI影响最大的就是中厂和小公司，就是有些中厂，可能明明还有少量的招聘需求，但是公司自上而下的，就是老板或者CTO主动推AI。
公司会有2-3个月的适应期，就是快速使用AI。看一下哪些业务能改进 或者改进多少 ，这个事情就变成第一优先级了。
但是等这2-3个月过去，基本上就到5月份了，春招就结束了。
3 对小公司来说，今年春招本来就是凉的，基本上没有补招 。
小公司目前的主力是外包，但是外包是受AI影响最大的行业之一 ，少量自研的业务也都有没转正的实习生在干活了。
而且这两年小公司有一个明显趋势：就是同样的工资 更喜欢招毕业1年左右的真实工作的社招
02  那26届怎么办？
今年的春招，因为中小公司AI的2-3个月适应期，基本是停滞的
原来部分211和重点一本的，之前可以正常正常掉中厂或者小公司；今年可能连小公司的开发岗都找不到 ，就不要说普通本科了。
也没有别的办法，现在就是每一届学生都是历史新高，27届到了5、6月份就可以全职实习了，26届就被27届卷下去了。
只能说， 如果你的优势明显大于你的同学，特别是简历筛选，那还可以继续投，抢一下机会；如果没有，那就放弃开发岗，找一些跟计算机技术相关的工作，包括运营和销售。
03  26届不要相信培训包装

26届不要相信培训机构和各种包装，现在是校招，对26届该招的已经招满了，不是你包装，公司就能说我再多招几个。

更不要相信他们说的，包装成工作经历，走社招。

第一，培训机构包装的项目，HR和面试官一眼就知道是假的。
就是你做的项目或者技能，不是现在的正常公司会做的；之前都是跟外包合作，输送过去就算就业。 别说这两年外包社招就已经不要培训包装的，更别说外包行业都快不存在了。
第二，社招小公司人数就更少。每个人的考察都会比较深，有大把的水平不错的真实工作一两年的人可以挑。
造假很难过去，而且现在大部分社招都会背调的，一查社保和公司背景就很清楚。
不要被骗。