【划重点】3月初，不少大厂的暑假实习就开始投递了
这是大厂校招最核心的环节，大概7成以上的校招OFFER来自于实习转正，或者实习再秋招

但是很多同学根本没准备好，要么算法机试过不了，要么过不了人工简历筛选。而错过了大厂暑假实习环节，7成的校招OFFER就跟他无关了。
本来大厂校招就难，985、211和重点一本，只有30%的录用率，等到秋招，就难上加难。

那是不是错过3月就没戏了？很肯定告诉你，还有机会。
大厂暑假实习和秋招春招不一样，校招的OFFER总数是固定的，但是实习数量是弹性的，也就是只要满足招聘要求，量级是可以上调的
所以这个阶段一般分批，先投递的先面，一直到四月上旬，还可以投递简历，到5月初整体面试结束。
但是到4月初，只有不到一个月，自己准备又来不及，怎么办？

好消息，可以直接加入已经结束的27期大厂稳拿计划，看课程直播回放自行学习。因为大厂班要求是985、211和重点一本，学习能力是没有问题的。
其它服务一点不少，课程问题的答疑、简历精修、面试环节的面试解答和OFFER选择等。
一月已经有华南理工、东南大学、河南大学、东华大学和重邮的同学插班，作为市面上少有的大厂校招计划，可以重点考虑

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而且回看不仅价格优惠，同时还支持首付计划，27届还支持退50%减1000服务

1 为什么只有我们在做IT类的高端就业服务？我们跟传统培训的区别是什么？

近5年，大厂合同达标率超过90%。

02 为什么拿OFFER很简单？

拿大厂来说，大厂校招就四关，只要你每一关都在前10%-20%，就不会被淘汰，拿到多个OFFER就不难了。

1 简历筛选
大厂简历筛选是投递平台自动筛选，一般只看学校背景和毕业时间等要素。
只要你是重点一本以上学历，就已经达到大部分大厂简历筛选的门槛。
这一点是高考就定下来的，没有方法改变。

2 算法海笔
大厂花钱买机试平台做算法题的核心问题就是：投递人太多，筛选过后还有好几万人，只能通过算法快速淘汰掉90%的学生。
这一关淘汰比例多，非常的关键，而如果准备好，大概只有50个算法题型，在前10%是很简单的。

3 简历筛选
大厂在算法机试后，才进入人工的简历筛选，依然需要淘汰5成的简历。
而校招简历只有两个重点：一个是学校，另一个就是主项目。
两个至少有一个有竞争力才能有面试机会。
而接近8成简历的主项目都是重复度非常高的烂大街项目，跟倒数第一的简历是一样的，那学校再没有优势的话，就很难进入面试。
而稳拿计划的项目是真实的，会上线运营的实习经历，重复度和亮点都是非常有竞争力的。

4 多轮面试
面试环节，就是考点和项目的考试。
大厂考点跟中小公司差别很大，主要是题型，考察深度为主，不能依靠八股文准备。
但是如果有大厂JAVA和前端岗专属的考点大纲，那拿到90分就很简单，而且花费时间非常少。

03 27届7月秋招班全面启动
26届是近三年最走运的一届，大厂的招聘人数和工资都比较高。但是据“校大”估计，27届招聘总数会下降
如果3月、4月暑假实习结束后，发现没有面试或者面试不过关，那不用担心，大厂7月8月的秋招还有机会
如果自己准备不到位的话，可以考虑一下我们的大厂稳拿计划，这么多985、211都有参加过的校招就业计划，一定不会让你失望。
支持首付计划，更有第三节课前无条件全额退款，早点抢优惠。

大厂java班、前端回放班
目标4月初大厂暑假实习第二轮
目标人群：27届重点一本以上同学

5月班
4月1日前，全款有早报优惠
开课时间：2026-05-10

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