最近收到了一个之前在我们公司实习过的同学的背调电话，我就觉得很神奇，因为从来没碰到过这种情况。

对面的人说：“我是XX公司的HR，去年的8月份XXX是不是在你们开发部门工作过？”

但时间太久，我也不记得这个人名，我就只好说不知道。

我还在想对一个去年实习了三、四个月的实习生，背调的意义是什么的时候，就忽然想到一个问题，就是这个公司的HR怎么能打到我的手机上？

就算有学生你要填背调信息，你不能填老板信息啊，填老板信息肯定是减分项，有很大的问题，下面我们来讲3个问题:

第一个问题，实习生不应该背调。

背调是防止社招的时候有人工作年限很长，工作背景造假，要去查一下他是不是真实的去干过，还是经历造假的。

但有哪个公司会在乎来实习几个月的实习生的情况，因为校招他看的是能力，应届生的实习也不算工龄。

而且就算你的实习经历造假，面试官一眼就能看出来了，就算没看出来，面试的时候一提问，你就露馅了，所以根本就没有背调的意义。

第二个问题，就算背调要写电话，也不要写老板的电话。

从实习生的角度去讲，如果真的要写相关的信息，尽量去找带你实习的导师，不要去写老板的电话。

可能你可以从网上搜到公司老板的电话，但是那么多人，老板怎么能记住你是哪个部门的实习生，干的怎么样呢？

所以HR打电话过来问，老板就回答不了，对你来说这就是减分的。

第三个问题，有时候公司的目的不是真的要背调你。

有同学说有很多大厂的实习或者是校招都需要填实习证明人，但实际上不代表公司真的要背调你，前面也说了实习或者校招背调没有什么意义。

因为每个大厂都有自己的招聘平台，有时候开发同学没有时间开发，就直接把社招系统稍微改改就用了，包括国企和银行也是这么搞的，但是他的目的不是为了背调你。

如果你真的不知道怎么填，你写你朋友、同学的电话。但是你得提前跟他说一下，如果有人打电话过来问要怎么说。

如果问其他的问题，因为你只是个实习生，不是个全职员工，公司的负责人也没有义务再去解答。

但对方只要知道你这个人没问题就可以了，所以你发现这个事本来很简单，但是被这位同学搞得非常复杂，他这么一搞大概率就要挂掉了。

因为这个公司来背调就说明这位同学已经走到发offer、审核的环节了，但他这么一写，就会让HR觉得不行。