直播时有同学来找大拿老师做offer选择，是一位25届做开发岗的同学，拿到了两个校招offer，一个是青岛海尔，另一个是深圳比亚迪，两个职位相差五千多，比亚迪的更高一些。

他想知道这两个offer应该怎么选择？但是我第一次听到这两个offer的时候，我觉得没什么可比性。除非说你的家在青岛，你可能会更关注海尔，然后这位同学说他家也不在青岛，那我就建议这位同学直接去比亚迪就好了。

这有什么可纠结的呢？然后这位同学解释到海尔现在是国企，选海尔是不是会更加稳定?

虽然我们说去国企是会更加稳定，但是我们不能够迷信国企。国企不是所有岗位都是铁饭碗，一定要分清楚哪些是，哪些不是。

我们去国企追求的是稳定性，薪资低点没有问题，但如果这个岗位它都不稳定，薪资还比较低，我们去那里又有什么意义呢？

这里说的青岛海尔就是这种情况，它并不是铁饭碗只是合同工，所以一定不要去迷信国企。

而且我们一直在讲校招怎么去区分大、中、小厂，我们的标准一般来说是工资。

因为校招时工资给多少，能够判断出这个公司对技术口新人的一个认可程度，也就是技术部门在一个公司的核心地位是怎么样的。

很多人说大、中、小厂应该按人数去算，这种区分方法至少在校招是不合理的。

比如说像海尔、格力都是人数很多的大集团，而且是知名集团。但是它们it岗的工资不算高,所以我们一般把它们算成中厂,而不是大厂。

说明技术在这个公司里面不是核心部门，上升通道可能没有那么好。所以说这位同学的两个offer放在一起其实没什么好选的。

另外我们一直在强调一个观点：开发岗是吃青春饭的,在工作的前三年你的增速会很快，一定要想清楚自己怎么能在早期快速成长。

所以如果你没有别的一些硬性的限制，比如说你有男女朋友或者怎么样，你能拿到一线offer，能去一线城市，就去一线城市。

哪怕说你最后干了三四年觉得压力比较大，想回二线城市。这个时候通过社招再回去，你的竞争力就很强，因为社招主要看看工作背景和工作薪资。