最近，有一位哈工大的博士过来咨询：“我特别想去新能源汽车领域做算法工作，因为我的研究方向就是人工智能领域。”

“但是在秋招里只找到了大厂的开发岗，应该怎么办？好像算法岗没希望了，是不是应该先进去做开发岗，然后再找机会转到算法岗去？”

对于这种情况，在这里我们主要提供一些职场方面的建议。

第一点，不要想着校招进入一家顶级的公司后，能从开发岗转到算发岗，虽然不是完全没有可能，但是概率很低。反过来，算法岗转开发岗相对容易些。一般情况下，开发岗转算法岗的难度很大。

第二点，顶级高校的博士在校招的时候一定要注意，和本科生或硕士相比，你的优势在于人脉很发达，你要善用自己周边的人脉。

以这位博士为例，他的科研方向就是人工智能算法相关的，相关岗位的招聘量是很小的。

但他身边肯定有师兄师姐已经在相关的算法岗工作过了，包括导师也会有很多人脉。现在就是缺机会，这时候就要让他们帮忙去内推一下，然后再去面试。

这就是顶级高校科研团队的优势，有学校的师兄、师姐的同门关系，找工作只会越来越好找，所以一定要善用自己的人脉资源。

第三点，如果目标最终是做算法岗，知道开发岗转算法岗很难的情况下，也可以退而求其次，找一个中厂或者差一点的大厂的算法岗位。

因为算法隔行如隔山，如果你先做开发岗再转算法岗就会很难。先保住算法这个岗位，后续社招的时候可以凭借自身不错的背景再跳到心仪的大厂，如果实在没有办法，这就是更可取的一种方式。

最后，额外提醒一点，当下进入新能源汽车行业，一定要注意行业风险。

接下来的两年会是行业的洗牌期，最后做人工智能应用的车企，可能只剩两三家主导市场，进不去头部就会面临很大的淘汰风险，所以在就业时也要考虑这些潜在问题。