在前两天的简历修改的直播里面，有一个复旦计算机专业的同学说，希望大拿老师能帮忙看看简历。

因为大厂的秋招一般是8月份开始投递。那我就问他：“现在都到11月份了，你为什么8月份不去投递简历？”

他说：“自己没准备好啊。”

但在面试官眼里，或者在我们改简历的老师眼里，这个事不太成立。

学生是一个聚集类的群体，尤其是好学生。当有同学开始投递简历时，其他人肯定也是要投递的，所以很少有人不着急的。

因为校招对学生来说是最大的事情。

这个时候大拿老师已经开始有点怀疑这个学生了。然后一看他的实习经历，去了一个不知名的公司，做的是后台管理。

我就说：“这个简历是假的吧，你不是复旦大学的。”

为什么呢？因为一个复旦大学的本科生是需要一个实习项目，是要出去找实习，他不可能既找一个小公司，又去做一个没有技术含量的工作。

比如管理后台、权限之类的，因为这个对他后面去找大厂的实习是没有一点帮助的。

但不是说复旦的学生或者说顶级985的学生，他不会去找一些小公司实习。如果是在小公司实习，工作有技术含量，对他有帮助，那么他才会去。

但他不可能又选小公司，又选没有技术含量的，所以这个实习经历是虚假的。

并且这个实习经历非常常见，无非从管理后台开始写，写easy Excel ，做表格的优化 ，做消息队列的异步的优化。

在面试官的眼里，这不是一个正常去小公司的实习后台应该做的东西。

所以我们一直在强调实习经历，不能出现明显的虚假问题。因为面试官一看，你的实习是假的，说明你的人品可能会有问题。

然后大拿老师觉得不可思议，因为我也改了一年的直播简历，不管985的学生也好，还是二本的学生也好，都没有出现这个情况。

直播间的这个人不知道他是什么学历，甚至不知道他是不是学生。他搞个985的学历出来，为什么会这么做呢？

然后直播间里有同学说：“有可能这个人是一个二本的或者大专的学生，他自己的简历老是投不过去，然后听别人说，把学校改成清华北大的，你就会有一堆面试，所以他过来投递一下试试。”

当然，学校是一个投递的门槛。

但是简历上有些东西是要符合这个层次上的东西，面试官天天看简历，他自然知道这东西不对，所以同学们不要在这上面出现太大的问题。