有同学问:开发岗校招是不是结束了?大厂主体结束,中小公司正在进行中

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有同学问:开发岗校招是不是结束了?大厂主体结束,中小公司正在进行中

最近直播里,很多同学问老师:现在这个开发岗的校招,是不是结束了呀?感觉好像都在开讲,但是自己一个offer也没有,是不是要考虑考公考研去了?”

首先大家一定要明白,校招他一个前提,校招是分层。

所以在我们直播间问问题的同学,或者我们线下咨询的同学,一定要说明自己学校背景,这样我们才能判断你的目标是大中小厂中的哪个。

比如说这个大厂的校招,他是分暑假实习,暑假提前批,还有8月下旬开始投递的校招。

但中厂不是啊,所以一定要注意自己在哪个层次上。


现在的状况是:大厂的秋招的主体是在 8月份投递,9月份面试,10月份会调剂,10月底基本上调剂结束,offer就发完了,大厂主体就结束了。

但是从去年开始,大厂11月12月也在不断捞人。

所以说还是有机会的,更不要讲还有明年的春招补招,虽然8成以上的招够了,补招的岗位可能不太多,但如果你竞争力强的话,还是能有很多offer的。

看我们每年的春招班,南大、东大的学生,包括一些重点一本的比如成都理工、河南大学、山西大学等,都有人能拿到春招补招的offer。

所以你要知道自己的竞争力在哪。

是学校好还是项目经历好。

哪怕学校稍微差点,但只要主项目有优势,有个真实的亮点的实习项目就搞定进去了。其实也蛮简单的。

小公司就更很随意。

小公司跟中厂和大厂不一样,中厂大厂是储备式招聘,每个团队招人需要多少预算、招多少人、招到多少是毕业生,实际上都可以算出来啊,不会有太大差别。

但小公司就比较随意了,因为小公司招聘量比较小,所以说一般什么时候需要人,先叫过来实习,考察一下,然后再给你转正offer。

所以小公司春招和秋招没有太大区别。

但是要确定自己优势在哪个地方啊,不能光海投。

因为公司收到的简历是以万为单位的,哪怕是小公司一个月也能收到两三万份简历,所以你必须和别人拉开差距,不然他根本没法去约你。

所以一定要判断好自己的竞争力在哪。

然后最后说一句,其实在考公考研找工作里面,最简单是找工作。

虽然二本同学去年的数据,只有两成就可以找到开发岗,但那至少也是1/5,其中中厂的占了1/3。但是考公的通过率基本上在1/7到1/10,考研的话也是在1/10左右。

所以其实最简单是找工作,不要说因为找不到工作就去考公考研。

无论干什么,你都要知道自己优势在哪,然后才去努力,不要什么都没准备到位,然后老是在换方向,那个想法是不对的啊。

现在的时间还是比较充足的,哪怕说你的秋招用来练手了,我们等春招再去集中找也是可以的。

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