最近两个月内直播改简历，发现了件很奇怪的事，两个211同学都写的go开发工程师。
因为我们学生在学校里面也好或者出去实习也好，很少会碰到这个职位。
一般来说，现在只有几个大厂的部分团队采用的是GO语言。
所以你如果去找实习找不到这几个团队，那其他公司，特别中小公司他不会用GO语言的。
就很奇怪，你找不到什么实习，招聘的职位也不多，哪怕大厂招聘的量级也不多。
你基本上就不会有关于这个语言的实习经历啊。
我就很好奇，为什么要选择GO，大学也不开这个语言课程了啊。
他讲是培训班的导师跟他说大厂太卷了，JAVA,C++都卷到底了。
现在很多大厂开始招GO这个校招的职位，现在准备的人很少，你投入进去，竞争就会比较少。
他一听还觉得很有道理，这就是常见的一种通过信息不对等忽悠学生的方法。
假如有些团队需要GO，就算做的人不多，你觉得他会招不到人吗？
当然不是，我们的校招，特别大厂的后端语言是不要求相关性的。
比如go招不到，面试官可以问你Java的语言，然后进来直接转GO就可以了。
这是现在大厂非常常见的后端语言的通用性。
如果你写成GO，从GO角度来说，你去比JAVA的这个语言经历当然是有点优势。
但问题是你GO，你没有实习经历，没有项目经历，那你的面试就得不到分数了。
那JAVA的话你可以找到实习或者有实验室项目你就加分啊。
所以说不要老是瞎想，大厂不会因为你会个语言，就去给你一个offer。
大厂要看你的项目能力。
所以这东西就明显的被忽悠掉了，但有的学生还真信。
这两个同学的GO的这个职位的简历，里面基本上都写了一个实习经历。
但是实习经历看一眼就是假的，我们一直在讲，实习经历不能是出现虚假情况的。
因为你在公司做事情，不管技术方案，项目的需求还是你的这个技术选型。
这些都有导师在带你，你不可能做一个虚假的需求或者是一个错误的方案。
如果是实习经历出现问题，那叫诚信问题基本上必挂啊，这面试基本上就过不了关。