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二面是技术主管和HRBP一起，大概50分钟。

技术主管人特别好，感觉是那种很厉害的前辈，讲话也如沐春风的，给我提了很多建议。

大概就是针对实习的工作提了一些问题，主要侧重于在工作中的思考。

1.对于测试行业的看法。（我说有前景，并且非常需要知识的广度）

2.广度造成的一个结果就是每一方面都不精通，你认为怎么解决这个问题？（我说提高核心竞争力，然后针对这个又进行了一番探讨）

3.实习工作的测试流程。

4.在这个测试流程中好的产品文档是怎样的？（逻辑清晰详细，不能是写给自己一个人看的）

5.听到你说到需要开发自测通过90%以上才能进行测试，你觉得为什么会有这个规定？（我说因为自测用例都是p0级别的，非常重要，所以尽量要全部通过。不太对，然后面试官分享了一些自己的经验和思考）

6.问我实习主要测的是什么内容？然后针对这个内容提了一些问题，偏向于宏观思考。

汗流浃背，然后就到HRBP。

1.问能否接受杭州这个城市。

2.预计什么时候能到岗？

3.说一下你人生中最大的挑战和解决方法。（好无聊的问题，我没有什么挑战）

4.这个行业最敬佩的人物或者公司。（好无语的问题，我都不认识，回答不了一点）

总之就是一些类似的无聊问题，然后是反问。

最后得知没有餐补房补，实习到毕业才能转正，额，赚的钱都不够我飞机票。。