【校招VIP】吉利外包测开

01月15日 收藏 0 评论 0 测试开发

【校招VIP】吉利外包测开

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面经刷题好像没几个外包的案例,是因为非甲方,没什么意义吗,但我这种三本又没死命嗑技术的,也就只能外包了,我分享个吧

昨天面试,上午一面,下午二面,都是腾讯会议视频面试,因为有个哥们答应去了又临时反悔,所以很急

一面是外包公司自己的面试,有点水,简单了解下经历,技能,就约了下午二面

二面是吉利的测试经理,上来就问自动化的经历,然后让我介绍用过的接口自动化框架的分层,然后用例组成,组装成接口请求的实现逻辑,还有测试报告的生成用什么库;问的出乎意料的细,有点惊喜,习惯了点点点的工作,感觉这个职位是真要干代码了

然后事情走向就开始出乎意料了;

面试官接着就开始问ui自动化,selenium抓取元素的方法,三种等待的介绍与区别,还有切换frame的方法,还问了appium抓取toast的方法

后两个我没答出来,但已经感到不对了,外包给我的工资是17,按照外包减2000约等于内勤的估算,问这么深,真是中级?

再问python,数组与元组的区别,数组支持的方法说出知道的,求数组中相加等于5的元素,装饰器的实现,@classmethod的作用,把我问住了,就停了

然后面试官继续问性能,问jmeter参数化怎么实现,问负载加并发数怎么实现,测试报告关注哪几个数据,问tps,qps的区别,问聚合报告中95%数据意义,问linux上面怎么实现分布式配置,问linux怎么查看资源,我说zabbix看还不行,非让我说linux命令,我说top,也不行,说top只是实时的,历史数据怎么看,我不知道;

他又让我介绍我之前参与的性能测试的流程,我简单说了下

这么穷追猛打,就真把我搞的手忙脚乱了,面试节奏全乱了,脑袋一片懵,就只剩下本能回答,我开始怀疑,外包把我推到资深岗位,却只给我中级的工资

然后面试官继续问sql,查学生平均成绩,联表+avg+group by的联合使用,当时脑袋已经乱了,愣是没想起来

然后又给我一个页面,让我设计功能用例,简单讲了后

接着又问安全测试,sql注入的实现,我瞎扯了一句sqlmap,他让我介绍怎么用sqlmap,我没回答出来

面试结束,表现的一塌糊涂!

等结束后,我也基本反应过来,这个面试官的策略就是不断地试探我的底,看技术,看心理

只可惜我两样不沾,但我真觉得能过的人,这份工资对不起他的能力

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