前段时间，短短几天之内，Open AI的内斗事件剧烈反转，就像宫斗戏一样。

公司的CEO萨姆突然被董事会解雇了，很快就加入了微软团队，又因为员工联名逼宫董事会，他又被董事会请回去了。

1.OpenAI的CEO为什么会被开除？

高管之间的分歧是主要原因，以前OpenAI的定位是非盈利组织，现在已经走上了商业化道路。

CEO认为GPT要快速发展，推动商业化。

但是董事会里的一些人，觉得OpenAI应该放慢商业化，优先解决AI的安全问题。

所以董事会就联合起来，解雇了CEO。

2.董事会为什么有权裁CEO?

肯定很多人会疑问，CEO不是一个公司的老大吗？那董事会是怎么回事？为什么董事会有权利裁掉公司老大？

这跟公司的组织架构有关。

OpenAI的最终决定权在董事会，董事会成员不持股，并且任何成员让其余成员不满，都可能会被“驱逐”。

虽然事前OpenAI的CEO也是董事会成员，但是他作为创始人却不持股，就失去了对公司的控制权，所以董事会有权裁他。

一般是上市公司或者股份公司，才会有董事会，然后董事都有股权。

持股权的董事有权利决定公司的发展和策略。

一般在初创公司里，CEO就是公司的老板、创始人，也是持股最多的。

但是现在像国内的公司，比如京东、拼多多、美团，基本上都开始换帅了。

特别是欧美的一些公司，创始人特别喜欢请一些职业经理人过来担任CEO。

名义上是CEO，但是如果不持股，或者持股比例比较少，他其实只是一个层级比较高的员工。

3.CEO又为什么被请回？

这就要说到员工的民意力量。

OpenAI员工觉得创始人是对这个团队影响最大的人，董事会不分担工作，只会瞎指导。

所以OpenAI的九成员工联名“逼宫”董事会：要么让萨姆回来，董事会换人；要么他们700多人都跟萨姆去微软。

最后公司只能把CEO请回来，重组董事会。