最近有同学来问:求职的时候,是我以前工作的平台更重要,还是我的个人能力更重要?
1.对于普通人,平台很重要
对于普通人来说,去到大平台,一般进入的是一些普通团队,不是核心业务团队。
比如销售团队,哪怕你是二本甚至大专的学生,也能进得去。
这种职位,大厂和小公司的区别是什么?
一般来说,平台越大,资源就越好,能给你加很多提成。
在一些小平台,大家的成绩可能没那么出彩,因为平台客户可能就比较少。
到了大平台之后,虽然只是一个很基础的销售团队,但是因为资源很丰富,如果你能够拼下去,你就可以从一个基础的销售,变成高级的销售。
用以前比较火的教培行业举例,很明显有人在资源一般的平台,可能一个月只赚7,000,但是他到了好未来、作业帮这种资源比较好的平台,旺季的收入可能会过万,甚至到2万。
实际上另外的一万多工资,都是平台帮他赚的。
2.平台要选好,能力也要跟上
但是如果他再跳槽,出去说自己以前月薪2万,要求别的公司也给1万五或2万,新的中小公司已经不认他的那套东西了。
因为对于基础的销售行业,有些成绩不属于你的个人能力,是平台给你的加成。
你再去求职的时候,就要表现出自己的个人能力。
选对平台是很重要,但是你在这个平台工作时,你的能力也应该有所增长,平台有优秀的前辈,有好的上升空间,你要能跟得上去。
在基层是一个浪里淘沙的过程,以前教培行业,一次招几百人上千人,三个月之后快速淘汰50%,但是如果你能努力,能适应这个业务,就没有问题。
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