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9.23一面

9.30二面

10.12三面hr面

10.17终面董事长面

10.21电话oc（无纸质oc）

【一面】

简历面30mins自我介绍询问滴滴相关实习经历whypm是否使用过航旅纵横自身的使用感受提问环节询问航旅纵横目前发展方向回答c和机场/航司用户增长+交易增长+行业影响力提升

【二面】

简历深挖1h每段实习均进行深度挖掘项目背景细节+数据细节；聊了下是否使用航旅纵横以及使用体验；提问环节询问公司架构回答航旅纵横目前分b和cpm基本都在c侧应用侧b侧做机场和航司的服务层

【hr面】

行为面20mins1v2一位hr两位候选人询问whypm未来职业发展规划直接询问对于跳槽的看法（回答后强调公司2年之内不允许跳槽）薪资预期

【四面】

董事长面薄mh40mins前辈非常有洞见力和气场手持纸质简历开始深挖项目经历；关键的题目是对航旅纵横的认知以及目前的优缺点答工具侧和生态联动做得好提出社群优化建议；why航旅纵横答兼具互联网的成长性和国企的稳定性；如何选择一份工作回答公司发展+个人成长空间+团队氛围追问这些指标在入职前较难得知且较难衡量回答详细的量化方法以及可从面试和搜索信息中进行初步判断

【电话oc】

告知落户（100%户口人社部指标4个月落户2年之内不能离职一共5年1年赔偿7万）薪酬福利（房补1.5w餐补80元/日政府提供保障性住房市场价8折公积金公司个人各12%免费三甲医院体检优秀新员工奖+敬业奖打车报销6险一金多出商业险100%报销）涨薪晋升（年普调10%-15%2年晋升存在2年晋升）薪酬定级为产品经理最高（基础工资+年终奖+签字费+房补餐补等）

整体感觉和互联网面试差别不大面试官风格和互联网差别也不大

适合喜欢稳定性的产品经理