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这个问题我有经验，而且相信我的经历应该是在座所有里面对你帮助最大的。题目里太多嘲讽，没实际办法的答案了。

目前你做都已经做了，接下来不是吐槽后悔，纠结。 而是冷静应对当前情况，想办法把劣势转化为优势。

先说结果。

985硕士，应届生进某细分互联网龙头，加班加成狗的那种，最早下班10点钟。核心项目核心职位（最容易做上项目经理），干两个月裸辞。找工作2个月，各种煎熬，顺利拿到三家offer。目前在其中一家。薪水比校招时翻倍。晚上回来码细节。

不知道其他答主怎么被“应届生光环”刺激到了？

不可否认，名校确实有“应届生光环”。校招进第一梯队的大公司，比社招容易多了，而且还有师兄师姐的推荐，拿的薪资比一些社招的老鸟都高，某些企业甚至有北上的户口名额，我不知道某些答主在酸什么？

大部分上漂，北漂。苦逼积分拿居住证，工作5年拿买房资格，某些应届生一毕业就拿北上户口了，这不是福利是什么？

以上纯属看不惯一些纯讽刺没任何营养的答案。

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以下讲讲我和你面临一样的场景，如何解决问题。

我很理解你现在的想法，我也赞同你如此做，没错。就算按照我工作一年（现在是5年，时光如梭~）的心态我依然鼓励你如此做。

前提是产品经理确实是你深思熟虑的目标，切合了自身条件与优缺点。

如果你目标明确，知道目前你的职业发展，与你所想要的南辕北辙，越早跳出来越好。这叫止损。

但是,最为重要的是：你一定要有自制力。

我说说我的事给你听你作为参考。

我当初所在的互联网公司，团队弥漫着一种，“父母病重，妻子生子依然扑在项目上”的价值观。部门总监每次都拿这种同事作为标杆鼓励我们。我这两个月在观察公司，了解了我这个职位的发展方向和目前我这个职位在公司和整个行业内的状况。很多方面与我本身价值观不符，深思熟虑，确定这不是我想要的生活。果断裸辞。

我们这个情况确实尴尬，校招生已不属于。社会人士吧，别说专业技能了，就连职场经验都不算有。

我当时拿了两个月的薪水，买了我想换的职位的大量专业书，在我的出租房里，疯狂啃。每天除了吃饭就是看书。面试的时候，不能表现出仅仅你想，而且要表现出你喜欢它，你为它做了什么。

一个月时间搭建的基础当然不稳，但是你起码知道这个职位是做什么的，一些面试能问到的基础问题大概能了解。

比如说你要做产品经理，了解下你要投的公司有哪些APP？竞争对手有哪些，目标用户有哪些。最好可以反推出一篇产品设计文档出来，可以拿现有的产品进行练习

2020/04/08 新增：

（比如拿现有的淘宝购物车页面，自己尝试各种状态。未登录/登录，有商品/无商品，多个店铺商品显示排版，相同店铺多个商品排版，是否触发券/满减/满折，是否组合销售，相关数据是离线还是实时，标签是否显示还是隐藏。哪些数据需要埋点上报，埋点记录曝光/点击还是进入事件，是否带上店铺ID/物品ID/还是券ID。这些细节尽你可能想全了，这个在游戏行业叫反推。

也可以拿微信聊天页作为一个CASE，用你的理解表达：双方交替回复间距多少合适，单方连续回复间距多少合适。什么时候显示聊天时间合适。字号字体默认多少，如果更改字体大小什么长度适合换行。如何快速进入表情包管理。用你的思维反推出设计文档。你用这些东西给面试官，比哪些所谓的“我喜欢产品经理”。说服力高下立判。）

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2019/11/10 新增：

（切记不要假大空,规划分析整个APP的市场定位，商业价值什么的，太虚。初级产品经理只要抓住1，2个优化点提出可执行，短平快的建议就好了。 可以尝试如下方案：

功能型产品：电商为例可以试试购物车的交互逻辑，支付流程中的某个页面，推荐feeds流的卡片展示元素和交互动效等等（淘宝猜你喜欢、抖音的视频页）

策略型产品：电商支付时间的分品类区别；爱奇艺视频结束页猜你喜欢的视频列表逻辑；百度地图步行导航完成后，页面鼓励语内容。

增长型产品：拼多多砍价，砸金蛋，分享有礼，抢火车票，集五福等等拉新促活玩法。

切记，不要一上来就重构别人APP的文档，除非段位很高，对面试公司APP十分了解，一针见血，经验丰富。不然这种面试官较为厌烦，来自我自己当面试官的经验）

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当时专业面，我就拿着类似这样的分析报告带给面试官。给个建议：薪水别要低了，以我的经验，我们这种情况，薪水要低了，反而别人觉得你是找不到工作。薪水如果要校招一个级别，公司更认为你是其他客观情况。

专业面就在我两个月恶补，和一份比较有诚意和认真的分析报告中顺利通过，当时面试官和HR都问我一个问题，你为什么裸辞。

没错，我们这样情况就怕难回答这个问题。回答这个问题前，我们要先了解下企业方担心的是什么？

不过就是担心你浮躁，不安稳罢了。

而且，对于HR，招人他们也是背KPI的，如果招来的人跳槽频繁，对他们也不好。

当时我回答：

1、经过两个月的工作，我清楚知道自己的个性和发展与当时所在职位不符，当时我尽我所能尝试公司内部转岗，但是您知道，内部转岗需要对方部门愿意接受，我所意向部门已经饱和，暂时没有招聘需求。

2、如果我在所在职业工作一年以后再跳，踏入行业时间越久转行难度更大，既然已经知道自己所想与现在所做不符，不如快速止损。趁现在容易换行的时候开始。

3、我知道我这样的，坦白来说将自己至于危险的处境。我也知道贵公司所担忧。我第一份工作已经裸辞，如果我第二份工作再轻易跳槽，对于我自己的求职是非常不利的。贵公司提供的这份工作与我意向职位相同，从我职业发展，求职风险来看，我没有任何理由轻易跳槽。

这些从面试官角度感觉：目标明确，有自我职业规划。喜欢这个职位并愿意在公司呆很久。（后来招我进来的HR给我的反馈）

命中面试官的痛点。

后来我拿到三个offer，最后进了一家IT公司，不算有名，但细分领域也算排名前五。

最后给点建议：特别对于我们这种情况，一步进BAT不太现实，除非你特别优秀。可以尝试曲线救国，先去一些正在转型的传统公司做产品经理，虽然你的道路会很艰辛，因为未必有人带，可能靠自己摸索和看书。但是好歹你进了产品经理这扇大门，未来的路全在你自己手中。

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索性多写一些,，对于简历方面。

我们这样情况，项目经历时间短，有相关课程与项目就往上写，没有相关项目经历，就往产品经理的特点上靠。保证每个写在简历上的点都能自圆其说，并且经得起深挖。

我们假设没有产品经理的实习经验，那么在你简历上描述的你的某段可能是项目，可能是实习，可能是和朋友一起做小生意的过程中。你是如何沟通团队，如何发现问题，解决问题，寻找用户痛点的。简单来说就是表现出与招聘方所需求的特点吻合。

简历的表现形式尽可能阐述事实，而不是自我表扬，自我评价之类的空话套话一堆，而是用数据说话。

技能方面可以用类似下图的方式展现。特别对于产品经理这个职位，简历就是你的产品，如何让面试官这个用户一目了然，也算你新手引导做的不错了。

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2019/11/10 修改，此类简历更佳

来源超级简历。模板不错，拿来用下。（颜值有信心就放，没信心就不放）

记住量化自己的项目经历