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我本科是渣渣二本，研究生是985，在各个大厂辗转工作了五年，做了两年的校招笔试面试官和社招的面试官，根据我的经历来回答下你的问题。记得帮我点赞哦

注意:以下所有内容只针对计算机行业，其他行业仅供参考

无论你怎么想，真相就是:校招，非985/211基本上是过不了大厂筛选，大概率是收不到笔试通知的。社招，五年（或三年）内，学历非常重要，过了这几年，影响作用不大。但无论社招校招都有办法弥补，接着看，记得帮我点赞哈。

目录：

● 我毕业时见到的事实

● 研究生时代的事实

● 工作后才知道的真相

● 我们应该怎么办

● 非一流校招同学怎么办

● 非一流社招同学怎么办

一、我毕业时见到的事实

我本科是广西的渣渣二本，很多同学毕业后，啥都没学会，很多人直接转行，想继续从事计算机的，就只能去参加培训，封闭几个月，学费三四万。

因为我是同学里的佼佼者，得过三次国家励志奖学金，年年学校的一等奖学金都有我，也考了全国软件设计师证书（当时自以为挺有含金量，其实并没有），从大三就在学MFC桌面编程，也自己编了几个小软件，自以为了不起的很，走哪都自带光环 

自信满满的去广州找工作，结果根本没人要！！！就只能去屁大点的创业公司，2011年，一个月2500，一个计算机毕业的，都还没流水线工资高，稍微大一点的，人家看你要学历没学历，要实习没实习，要经验没经验，根本看不上！！！！ 

这就是现实！！！！哭都没地方哭！！！

后来，决心考研，你们嫌我学校不好，那我就考最好的，立志要考中国科学院，可那年中科院软件所和计算所分数暴涨，我报考的软件所分数线是343，而我考了342，差一分进不了复试，中科院其他所分数线都是315，一次次的给各个所的招生办老师打电话，结果都是一次次的被回复：我们只接受985/211学校同学的调剂。

没办法，调到广西大学吧，他们分数线是275，超过了六七十分总能行了吧，结果人家说，我们不接受二本院校学生的调剂。

惨吧，惨不忍睹！！！可这就是事实！！！

造化弄人，经过曲折的调剂过程，最后去了中国海洋大学，这所学校是他们想要的985/211

二、研究生时代的事实

在读研以后，导师有很多项目，基本上都是国家级的，可能自己觉的没啥技术含量，可头衔拿出来就是唬人！！

研究生毕业后，有了学校和项目经验的加持，很快拿到了阿里、京东的offer，就决定去阿里了，其他公司还没面，就结束了。

这就是事实！！！这就是真相！！！！

不知道为什么各个大厂都在鼓吹学历无用，那为什么总是卡人家呢！！！

三、工作后才知道的真相

毕业五年了，最近两年一直参与校招、社招的招聘工作，知道了些行业秘密，这里告诉你！！！

1，校招的秘密

每个公司都有校招简历筛选系统，筛选通过的才能收到笔试通知，不通过的，直接丢掉。而其中能一票否决的就是你的学校。

2，社招的秘密

社招没有简历筛选系统，都是HR一个个过了以后，再推荐给业务主管。

HR筛选简历，有一个重要项，五年（或三年）以内只要985/211，五年后，不考虑学校。 

3，为什么会这样

关于学校限制的问题，专门跟HR讨论过，为什么要硬性条件限制呢？学历并不一定跟能力完全挂钩啊，结果被Diss的很惨

关于校招简历过滤的问题，HR的回复是，我们每年能招多少校招学生，你不知道吗？我们一流学校的学生都招不完，为什么要考虑其他学生。

关于社招有五年限制的问题，HR的回复是，HR本身不懂技术，但他们有通过率指标，五年以内非一流学校学生，通过率太低。在工作五年以内，HR界普遍的通过985/211来筛选来定位一个同学的能力，以保证通过率。

这就是现实！！！！一直流传，学历是个敲门砖，没想到这块砖这么硬！！！ 

四、我们怎么办

如果你并非一定要去大公司，那并不会有985/211的困扰，也自然不会有这个问题。

但如果你要去大公司，那必然会有这一项的，已定的事实！！！

那非985/211的同学，在校招、社招里都没有机会的吗？当然不是！！！ 

敲黑板！！！！只是我们没有学历的敲门砖，想进去并不是那么容易，但并不是代表没有机会，下面列出了校招、社招同学的想要进大厂需要做的，跟着做了，就肯定是有机会的。

五、非一流校招同学怎么办

非一流校招，我们大概率是通不过校招系统筛选，收不到笔试通知的。

没关系，霸笔！！！霸面！！！！走起来！！！

参加霸笔、霸面，最重要的目的，是把自己的简历给到面试官，让自己有展现自己的机会，有了机会以后，最重要的还是能把握住这个机会！！！！

敲黑板！！！在校招开始前，面试眼前一亮三步准备：参加竞赛、参加实习、增加项目经验

1、参加竞赛：

在大学期间，有很多的算法竞赛、ACM竞赛，尽量参加全国性的，有含金量的比赛，这才能眼前一亮。

2、参加实习

去大公司实习，相比校招进入大公司，那是简单很多，二本学校的学生，也能进得去实习。而且在大公司都有实习生转正的机会，我所待过的公司，只要你去实习了，表现的不错，基本上100%转正。

即便进不去大公司实习，在校招时，有实习经历，也会是简历上很重要的一项。而且一般有实习经历，就会有项目经验，这真是一举两得。

3、增加项目经验

如果实在没时间实习，或者实习中没做什么项目的话，那怎么办呢？在简历中最重要的就是项目经验了，如何解决呢？ 

敲黑板！！！没有项目经验就造项目经验！！！！

现在网上那么多的实战教程、github上遍地的源码分享，都可以为你所用。

在面试时，这些项目经验都可以写上，最关键的是自己要弄通、弄会，尽量先仿一遍，自己再从头到尾自己再写一遍，把所有涉及到的知识点都弄通弄会。面试的时候，就实话实说，就说你自己仿的，没有关系，做为面试官，我们更看重的是你会啥并且你是不是真的会。

在准备好了这些后，就可以开始准备校招了，参考这篇：

六、非一流社招同学怎么办

社招同学其实是有优势的，因为在已经有工作经验的情况下，学历并不是那么重要的，起码不像校招时，直接机筛就给筛掉了，社招同学可以有以下途径来进入大公司。

1、混圈子、混人脉、靠内推

你知道六人定律吗？就是说想认识世界上的任何一个人，最多通过六个人的桥接就可以认识！！

这就是圈子和人脉的重要性，你有同学、朋友、同事，他们任何一个人进了大公司，都可以内推你，而且在内推时，是可以直接跳过HR，直接把简历给他们主管的。

凡做过主管的都会有经验，不看僧面看佛面，也会给你个面试机会，会让你过来聊聊，不然，他没办法给内推你的人交待！

所以，跟同学、朋友、同事处好关系，用得着！

2、靠猎头

如果目前你还没有那些人脉，没关系，也有方案，去找猎头，猎头很好找，简历发到猎聘网，就会有猎头找你了。

虽然猎头会跟很多大公司有合作关系，也自然能把你的简历推到大公司里，但这里有两点关键条件：

● 需要走正规流程，先经对应公司HR筛选，再到部门主管，无跳级可能

● 猎头看不看得上你，主要看个人简历内容，即个人实力，所以这部分还得靠自己，如何靠自己，看第三点

3、靠自己

其实无论走什么捷径进入面试环节，在面试时除了自己，谁也帮不了你，所以，如何把自己能力提升是非常非常重要的部分。另外，需要注意的是，在自己学习时，要有方向，一方面要提升名气，使简历发光，一方面深入学习，要有真本事。

1、提升名气、使简历发光

这部分仍然是为了能顺利进入面试做的，提升自己在行业中的名气，计算机中有三个途径能提升自己的行业名气。

（1）、Github提交MergeRequest，自造轮子

在所有的技术面试环节，github所提交的开源项目，是一个非常能展示实力的存在，只要你在简历上写了gitHub地址，所有的技术面试官和简历筛选官，都会去看你的代码，直接看你的技术实力。

而且它的流行程度及star量，能提升你的行业影响力，在简历上是一个非常闪光的存在。

如果恰巧，他们的项目中有你的开源组件，那恭喜你，这次基本上过了。

如果你的开源组件非常流行，那恭喜你，等着大公司来私信你吧。你将会被争抢，此时，谁还会再关心你的学历？

（2）、写博客、写书

坚持写博客，当他们经常能搜到你的博客时，就会公认你的影响力和技术实力，在计算机领域，很多人都是靠博客起来的，比如鸿洋、郭霖等等，包括我。你以为，他们一上来就能让出版社约稿？ 

都是持续产出博客，博客关注者多了，出版社觉得你写得好，才会主动找你，邀请你写书的。

写博客、写书能使你在行业有一定的地位，当他们在简历上看到你的名字时候，就会油然产生一种大牛的感觉，还在在意你的学历？

我就是写博客、写书的受益者，在我面试VIVO时，表现的并不好，因为我创业一年，Android知识从来没复习过，很多知识都遗忘了，还没来得及复习，就让我去面试了。

他们原以为，我是一个特别厉害的人物，安排三个技术专家同时面，结果，一问三不知。不过，最后，还是给了我OFFER。因为他们公认我的能力是足够的，只是时间过了太久，有所遗忘，拾起来就好了。相反，如果没有这个行业影响力，那这次铁定是挂了。

（3）、最根本：深入学习，提升能力

前面讲了如何提升行业影响的方法，但根本的根本，还是要提升自己的实力，因为在面试时，是要面技术的，所有的外包装都会被揭穿，深入的技术复习只能靠大家自己了。

另外，算法厉害的人进大厂非常容易，曾经翻到过一本Google大神撰写的算法刷题笔记，当年我就是靠刷一本算法笔记进了大厂。