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题目

假设你是产品负责人(不限行业),管理三名组员,负责一个现状30分的线上产品。一个季度时间,这个产品需要达到可用水平,你讲如何安排你的工作(要做什么事?怎么做?计划是什么?)需要哪些、多少资源?(例如研发、测试等等相关人员)?如何说服大家来参与你的项目?

解答

【解析】

主要考察:产品经理对于产品的认知、管理和项目落地

评分标准:

+15分,产品定位、用户定位、需求痛点、行业及竞品等分析,产品设计规划前的准备工作。
+20分,产品目标、整体及具体功能的规划方案详尽,如果有流程和简单的交互,更优。
+20分,有时间节奏的,逻辑清楚的产品规划,迭代安排。清晰的人力安排,相关资源的协调和组建。
+45分,运营及数据监控、后验和复盘等。 

具体操作:

一、 确定产品优化方向
1. 了解产品定位,产品现状,分析产品目前不佳的原因。
2. 对产品进行全方位的调研分析,需求分析,产品设计。 

二、 制定项目开发计划,所需预算资源
1. 根据产品优化目标,统计总体开发的工作量,并制定项目研发测试等环节的项目计划开发表。
2. 与研发人员沟通预出估在时间期限内按质量完成所需的资源。统计目前已有资源,算出所另需的资源。 

三、.制作项目计划书
1. 制作项目计划书(PPT),内容包括产品优化介绍,预计效果,运营方法,风险等分析。
2. 与上级沟通申请项目开展及人力和资源分配,如研发,测试,运营,商务人员等等

四. 开展项目
1. 在项目可开展的情况下,将项目内容开会与项目组人员进行沟通,确认项目排期
2. 对领导和项目组人员的加入进行感谢,适当采用团建方式。

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