1、EHR是什么

EHR是一个高效的人力资源管理系统，包含组织架构管理，员工事务管理，薪资福利管
理，人才招聘管理，员工考勤管理，培训开发管理，绩效考核管理，人才发展管理等。
目的是为了提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理
者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。

2、产品架构组织架构管理，员工事务管理，薪资福利管理，人才招聘管理，员工考勤管理，培训开发管理，绩效考核管理，人才发展管理等。

3、.EHR现在行业现状

1、产品体验问题
对于人力资源系统这样复杂的企业管理系统而言，功能需求远比用户体验在设计的时候
远远考虑的要多，但是HR系统最终还是个人使用的，在满足不同客户的需求上，用户
体验也应该更注意。

2、用户需求可深入挖掘
每个大企业都有自己的个性化管理方式，大一统式的标准化产品明显不符合个性化要求。
就要考虑针对不同行业可以进行需求的深度挖掘，对高频需求做做调整。

4、EHR盈利模式
收取企业年费