这是HR面经常会遇到的问题，让很多求职者非常头疼，因为没有好的思路。要想回答好这个问题，我们要先弄清楚HR想要通过这道题了解什么呢？1、考察你如何看待挫折这件事。就是你认为什么事对你来说算挫折。如果对大多数人都习以为常的事情，你看做是挫折，那就要反思一下是不是自己太玻璃心，抗压能力差了。2、看你解决问题的思路及能力。在工作中遇到挫折是特别正常的事，重要的是你是如何解决这个问题以及解决的好不好。3、侧面了解你的学习能力。遇到问题、解决问题之后你能不能从中总结经验教训，同样的问题不会再犯第二次，这就是一个人的自我学习能力。

面试官问这个问题，一个是想看你对产品经理岗位了不了解，二是看你的职业规划清不清晰。我们可以从以下几个方面来回答这个问题：1、兴趣我平时喜欢关注各种互联网动态，喜欢体验各种APP，并在玩的时候，喜欢问自己一些问题，比如这个产品给那些人用？解决用户的什么需求？为什么要这样设计等。（这么说的时候，一定要提前准备好面试官的追问，否则他一追问你体验了那些APP，你万一说不出来就尴尬了。）2、性格我认为我的性格活泼开朗，具有较强的亲和力，而且我喜欢与人打交道，比较擅长沟通，而产品经理就是这样一个需要打交道的职位，比较符合我的性格。3、专业我的专业是工业设计/计算机专业，这有助于我和设计/研发同学更好的沟通，遇到问题的时候，我更能站在他们的角度思考问题。4、成就感一想到自己做出来的产品被成千上万个人用，我就有一种成就感，而这种成就感可以给我带来满足感，这种感觉会激励我，也会给与我持续的动力，激励我做出更好的产品。5、挑战性我比较喜欢有挑战的事情，一个产品从无到有，经历的过程有很多，市场调研、竞品分析、架构图&流程图制作、原型绘制、需求评审、项目管理、测试验收、数据分析、产品运营等各方面都要参与，而且需要与设计、开发、测试、运营、老板打交道，肯定会遇到各种各样的问题，任何地方出了问题，一个产品都不能成形，这种挑战性也是我比较喜欢的一方面。6、可以提升综合能力产品经理这个职业可以提升一个人的综合能力，其中不仅包括行业的理解力，产品设计能力，需求分析能力，还包括我们的沟通能力、学习能力、执行能力、领导力等一些通用的能力，可以极大的促进我自己在各方面的学习与成长。

题目分析：面试官一是想考察你对产品经理的能力素质是否了解，毕竟如果你对这些都不了解，更谈不上说自己有哪些特质符合了。第二是通过你的自我解剖来考察你的特质，看看你是否有特质适合做产品经理这个岗位。回答问题注意事项：1、有条理的回答2、增强说服力3、凸显自己和招聘需求的契合度回答套路：我有XX特质，我在实习或者XX过程中，这样的特质帮了我哪些方面，提升了我XX能力，而这样的能力可以帮助我为贵公司创造更大的价值。参考答案：我觉得我有高度的责任心，做产品的过程中，如果产品出现什么问题，我都会以主人翁的心态去推动问题解决。比如，在我的XX实习中，有一次产品上线后，遇到了服务器宕机的情况，我和同事加班加点修复了这个bug，我认为产品出现的任何问题，产品经理都应该以主人翁的心态去解决，要像对待自己的孩子一样去对待自己负责的产品。