1 被裁员是痛苦的事，但是只要合法补偿到位，一般不会有其它矛盾（这个事情据说不是这个原因）

2 劳动法是最后的一道门，但是整体流程都更期望于调解，双方让步

3 激发冲突应该是最坏的情况。毕竟后面的工作会依赖于上份工作的调查，而且赔偿也依赖于公司的收入

4 如果实在想报复，求得心安，那也不要公开，对自己的后续发展影响很大