1 要从秋招的一个特别情况说起，往年10月底就结束，今天延续到了12月

2 核心就是公司没招够人：不可能是学生不想去，那就只能是公司不想要，不着急，要招到对的人

3 引申春招预测3点：

（1）招聘数量比往年要多一些，但是比秋招少的多

（2）一些核心业务反而有可能有零星的招聘出现

（3）挑人会越来越严格，必须有绝对的竞争力，至少前10%。注意不是说的绝对学历，而是笔试面试成绩