IT中小公司已经进行1个月了，出现了很多新情况，11月是中厂秋招最后的黄金期，一定要做好求职策略。
快来看一下前美团项目负责人大拿老师的秋招新形势分析和求职策略直播回放吧

视频要点：

一、 简历通过筛选有两个阶段：
1 被HR从每天的400-1000份简历中选上，能被读到，大概只有50-100份
2 HR看到后，能给你面试机会，简历项目跟其他同学需要有明显的竞争力

二、 中小公司招聘量级的预估
1 预计招聘量级与去年持平，明年春招要看具体行业情况
2 6-7成的二本相关专业同学，找不到编程工作

三、 中小公司笔试和考点的备战
1 需要明确中厂和小公司的考察要求
2 中间件和微服务是考点，但是不是越多越好

四 新形势下的备战策略
1 实习与继续找工作面试时间的冲突
2 没有OFFER的问题定位，必须解决问题
3 看远和看近结合，如果秋招没有面试机会，要着眼春招，用4个月再准备
4 不要错过校招，毕业后再找工作非常、非常难