24届大厂秋招基本结束，我们总结了今年出现的很多新情况，以及明年春招拿到offer的求职策略。

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一、 24届大厂秋招总结

1 招聘数量比23届回暖，薪资持平20K-25K

2 一本是门槛，部分有海笔机会

3 笔试的通过率低于10%，部分人一次面试也没有

4 内推在校招没有明显的优势

5 面试主项目是秒杀、社区等，面试通过率非常低

6 实验室部分科研项目明显遇冷，重点问实习项目

7 从结果看，211和985比没有明显区别，一本较低

8 五大银行开发岗对学校和项目要求更严格

二、 24届大厂春招补招备战策略

1 职位变少，人数依然多，项目竞争力要求更高

2 春招补招一般没有机试，算法难度下降

3 投递时间短，集中在3月

4 不以公司为整体，以部门招聘，挑简历

5 秋招有中厂保底，依然可以冲刺，提高5000+的薪资

三、25届春季实习和备战分析

1 春季（暑假）实习预计从3月就开始，提前3个月备战

2 校招阶段和时间点，越早机会越多，越能补充不足

3 新形势，微信等公司重点在实习转正

4 春招一般不海笔，项目竞争力是简历筛选的核心

5 大厂尽量少写中间件和微服务，一定问底层或场景题