最近有位同学在群里吐槽去参加实习面试，HR问了一连串很奇怪的问题：“你父母年龄多大？是什么工作？家庭情况怎么样？”犹如警察询问犯人，恨不得把你的家庭和父母情况调查的一清二楚。一经发出，引来了很多同学的共鸣。

对于面试时，HR询问父母工作及家庭情况这件事表示反对。

本次课程站在公司角度，从人员稳定性、人脉关系、薪资谈判的依据三个方面来谈为什么面试时HR要问应聘者关于父母工作。

课程要点：

1.确定人员稳定性
2.打探你的人脉
3.薪资谈判的依据