这个问题是很多刚工作过，甚至是没工作过的人经常问的一个问题。因为工作后两三年就知道工作的内容和要求是什么，团队也会有高手可以讨论学习。

今天就按 未就业 ->刚入职 -> 已经工作两年以上的角度来说一下提高编程能力的方法，其中未就业又分为零基础和计算机科班出身，这块也是我们讲的重点

从就业的角度来说：

1 零基础的编程能力提高应该对准科班出身，快速语言入门，编程能力表现在能正常写代码，关键是多写代码。不需要看一些更深的技术。

2 科班出身，语言基础没有问题，目标是找到实习或者工作，编程能力在于小项目的设计能力，并有一定的亮点和难度，最好是有真实需求，可以跟着做一些网课项目，如果能力和时间允许，可以看一下框架的开源代码，但是这点是不推荐的。

3 刚入职，尤其是小公司，技术实力不行，又想在技术方向进一步发展的。分两个层次，一个是当前公司的高手的技能先学会以，另一个是要在当前的方向上自己深入学习，编程能力表现在较大项目的设计能力和解决难点的能力，比如相应的框架代码、微服务的理念问题

4 工作4-5年以上，目标就是架构师，核心就是业务架构能力，提高方法一方面自己需要掌握对应的技术点，另外需要跳到对应的岗位上实战