有一个办法很简单，对大部分职位的培训班或者课程都管用。

1、如果他们的课程优势你怕是有问题，那你可以再找几个知名度比较高的相关职位的培训机构去咨询他们的优点。

2、如果你再狠一点的话，可以在前面操作的基础上进一步：直接问这些知名培训班，

3、所以你要上两方都咨询的话，可以再进一步，把对方A对对方B的评价，再发给B，让他看看怎么反驳和解释，有没有道理。

注意，一定自己要有分析能力：教学老师、可靠性、课程体系