在上周的直播里，有两名同学专门过来感谢  刘老师 当初线上实习真的对找工作帮忙很大

一开始，还很多人觉得 会不会又是骗子  还发实习工资  你们家还有培训业务  会不会是实习转培训

但是看我们的实习说明  又觉得不像是   加上线下日常实习很难找到  就试试看

然后一到实习的动员会 给大家讲清楚  为什么我们需要线上实习 还能给工资  大部分同学就理解了 也知道是真实的互联网商业项目

其实从去年年底开始 就不断有同学过来说 因为这个线上实习  找到了比同学好太多的工作 

印象很深的两个 都是跨层次了  一个大专的前端通过我们的实习 找到了日常实习 最后转下  一个普通一本 找到了大厂的日常实习 最后转正

但是小部分人  总觉得别人要骗他 说怎么可能？  一个小公司的实习有什么用？大厂面试也不能用 加上上线上 自己就离开了

这就是小部分人对校招和实习不理解  实习项目的在校招的作用有两个 

1 是在简历筛选 现在校招都是海投  特别是中小公司 80%左右的同学过不了简历筛选  而简历项目最大的问题 就是主项目 也就是第一 重复度太高 日常实习机会太少 只能从网上找  或者找人包装  结果发现7成以上的简历主项目都一样 那一个拔尖考试 就过不了

所以在简历筛选环节 主项目 要求重复度低 亮点多  如果是实习项目真实度还要高 因为我们是首发的核心模块  亮点比较多  比大部分大厂的日常实习打杂要多

所以你为什么比你同层次 学历 要示  小公司本身不重要  重要的是重复度和亮点  尤其在中厂和小公司 是HR进行简历筛选 对技术不懂  重复度就是最大的问题

2 面试中  分为考点和项目提问两部分  考点是淘汰项 也就是最终过关的90以上  那谁得分高 谁在备胎池子里  主要就看项目部分的得分

也就是项目必须有亮点  而大部分中小公司实习 和部分大厂的日常实习 亮点是不足的  每年的简历修改 很多都是有大厂的实习 但是实习的内容亮点不足  那项目部分得分就不高  拔尖考试就过不了  

也就是说 不是大厂的实习一定好 也不是小公司的实习一定不好

我们线下的不转正的实习生 以东南 南航 河海为主  都是拿着我们的实习 真接校招

找不到线下有亮点实习机会的同学  可以看一下置顶评论 报名参加