最近一个月的简历直播和线下的咨询里,集中出现了几十份都写了AI实习或者AI项目的,有开发岗的,也有产品经理岗的。
但是9成以上这些AI项目一眼看过去都是假的,或者说是明显跟校招的职位需求是不匹配的
包括还有东南大学和复旦大学的简历 目标职位都是AI产品经理,但是一看实习项目,哪个在职的产品经理都知道是假的,一点用都没有
包括上周直播还有正常某大厂实习的AI产品经理实习生,现在还有等转正;他同学有美团和百度的实习,现在秋招还没找到
有同学说网上很多人 很多大V都是在说AI是未来方向 包括大厂这两年招的实习生和校招也很多是大模型方向的
这就是核心问题所在,为什么这两年大厂不断在招AI 大模型相关的人,但是他们没有人出来说这个方向很缺人,很好就业?反而是一些没在公司做到AI的培训机构或者卖课的大V告诉你 很缺人 很好就业?
这就是他们的传统营销手段,就是拿着一些名词或者最新的技术去吸引 忽悠不懂的小白。换句名言就是他说冲着你去的,不是冲着就业去的,目的是让你交钱,而不是让你找到工作?
就比如说JAVA jdk要用最新的,要用25的版本;比如说有各种看起来高大上的编程亮点,我们不懂的学生或者没入行的小白 一看很对 然后你就相信了
但是在职的员工,比如说大厂的开发工程师 人家反而不说要用25 反而不用各种看起来很漂亮的工具或者偏门的技巧 现在大部分大厂的JAVA还是用的8,而且就算少量的升级 也要额外做对8的适配
就问你一句话,你知道校招招AI的开发岗和产品经理岗的要求是什么?
你肯定不知道,要是知道了,就不会被忽悠了。
可能有的培训机构会拿这么一个套路说 你看前面IOS开发刚出现的时候,市场上很缺人,要求不高 工资还不低,所以培训就能很好的就业 后面前端出现前后端分离 比如说VUE框架的时候 ,市场上很缺人,要求不高 工资还不低,所以培训就能很好的就业
现在AI这个赛道出现了,市场上很缺人,同理就能重出一个结束 要求不高 工资还不低,所以培训就能很好的就业
然后很多人就信了,就像上面说的复旦的研究生 还报某个AI产品经理的培训班 但是到现在连面试机会都没有
讲三点:
1 AI大模型是不一个新增的赛道
是 但是不会增加很多
除了算法岗,大部分AI的产品岗或者开发岗,都不是单独存在的,都是要与一些具体的业务结合
比如说wps的很多AI功能、微博的ai功能,都是在原有的功能上进行了扩展。
扩展本身是基于别人的算法,本质上重点还有原来的业务开发和产品功能迭代
所以原来业务上已经有团队了,招聘需求就不大
就比如说鸿蒙开发,很多流量大的卖课和培训的也会到处说 这个需求会很大 要求也不高 大家都来学
但是就个会增加很多的就业吗?不会,因为有APP鸿蒙开发的团队基本上都是安卓开发,公司会让他们去兼鸿蒙 而不是新增岗位
所以需求大 这一点 就是错的。
2 AI校招岗是一个高端的需求
现在产品岗校招基本上就是大厂在招聘,而且因为招聘数量非常少,但是没有专业背景要求,现在是以985为主,211都是减分的。
那AI产品经理本身就是产品经理 难度就很大
就别说小公司校招基本就不招产品经理岗
AI开发岗目前基本上也只有大厂在招,小部分中厂也会有这个需求。
原因就是民营公司是以营利为目标,能不裁员就不错的,如果业务能找不到跟AI结合 有更好的营收的话,那公司不会打开这个职位的
而且跟第一点结合 就算再过两三年 大厂业务成熟了,有些中厂也知道怎么扩展业务了,招聘量也很小,就是招一个有经验的社招把模型打通,剩下的还是原有业务的开发 和数据训练
所以二本 一本咨询要不要做AI大模型开发岗的 就不要被忽悠了 AI只是一个吸引你的名词而已,跟工作的相关度不大
3 不要包装AI项目的实习
一直在强调 实习经历不要明显虚假 这个在招聘里是会触发诚信红线 直接否决
一个公司要招AI的产品或者开发岗实习生 一定是有具体的可行的业务
这些东西 那些卖课的他们也不知道 就只会让你怎么了解AI的基本知识 调接口 训练数据
这些是最基本的,哪个大厂招相关的实习生,这些流程都是已经有的了,不会让你过来做重复的,或者这么低端的工作。
他要知道 你们团队哪个业务AI化了,市场点在什么地方 为什么会增加用户 或者营收
所以你就会发现 市面上的AI课程 不要讲公司用AI怎么增长, 他连市场需求都没有 面试官一眼就知道不可能
可以适当做为项目经历,避免真实问题,不过用处也很少。
简历上项目的作用就两个,一个是简历筛选,现在集中出现的AI项目 很快就会变成烂大街的,也就是HR天天会看到一堆一样的项目,没办法上千人都约过来面试
另一个就是面试的提问,不是真实实习的AI项目,目前没有AI相关的亮点和提问点,最多就是调接口和数据训练,这个跟你的项目能力无关
其它的一些功能 又是一些烂大街的描述 只是在上面加了一个AI的名词 实际上加上和去除一点关系也没有

大拿老师
&原360教育CTO

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