26届的开发岗秋招批量开始了 就不少同学就出现一个矛盾的问题 

有211同学说 刚拿到一个大厂的实习OFFER 但是大厂秋招也开始投递了 觉得自己没那么强 放弃实习就不一定有大厂机会 不放弃又觉得这么多公司的机会都浪费了 很可惜

也有二本同学说 已经在实习了 但是公司说在毕业前给转正 他说等到毕业时 风险太大 但是公司至少是正规的 团队氛围也不错

要不要走人 找中小公司的实习

这类问题 在8月份会集中出现 我们来讲三点：

1 前面211同学的问题是一个很少出现的案例 

暑假实习环节已经结束了 大厂秋招是直接发校招OFFER的 而不是8 9月先实习一段时间 

所以一定要以大厂秋招为主 现在不需要去实习

而且要明确自己的竞争力 211在大厂至少不减分 能找到大厂日常实习 说明算法不错 而且主项目一般来说是加分的 那校招也能在前20%左右 可以说很稳

2 前面二本同学的问题 反而是一个相对麻烦的事情

现在的小公司和大部分中厂的校招 跟大厂的校招不一样 不是直接发明年7月入职的OFFER，而是先实习 再转正

大量的公司日常实习不给转正 或者说给转正 最后不给，尤其是到毕业前 这个时间太长 风险也比较大

实际上能找到正规实习 在二本的同学里就在前10% ，至少90%以上的二本同学找不到日常实习 主项目写的都一样 就很难通过简历筛选

所以以实习转正为主的中小公司 可以实习到10月左右 再投递一轮校招实习岗 因为有实习，简历优势大，面试机会就多 到时候再挑选更适合的公司

但是小公司能觉得团队不错 这个也比较难得 如果真想留下来 但是要毕业风险的话 可以问一下上届的转正时间 判断公司说话是不是算数 另外要争取在秋招就能拿到转正OFFER

3 其实就纠结的是大厂暑假实习的同学 

已经实习了两三个月 甚至拿到了转正的OFFER，但是对工资或者业务不满意 因为有大厂的实习 校招优势就比较强 就想走大厂校招 拿到更好的机会 

但是走人的话 这个OFFER就没了 甚至这个公司就黑名单了 

这种的话 如果不满意 建议直接投大厂校招 有一个大厂实习经历 拿到几个OFFER还是稳的